易德龙面试经验

第一面群面，积极发言，提出有效的观点

第一轮是通过电话面试的，与技术负责人聊的，感觉还行。第二轮是去到公司，先跟技术总监聊，主要介绍下目前工作的内容，流程方面的。最后是跟人事聊，嗯，当着技术总监的面聊，很尴尬，内心觉得很无语，最后大概是因为工资要得高了吧，就没有下文。 说下人事吧，当时就定了时间，而且还是我说的，后来人事就什么也没交代。到了公司门口，正好那天下暴雨，我就在门卫室在聊天软件上现要电话，然后给她打电话，门卫才让我进去。很不称职的感觉吧，让人家去面试，不应该什么都说好吗，感觉不是诚心招人，或者是想以很低的价钱招一个全能选手。

我是通过内部人员介绍面试的，没有太多的繁文缛节，就是直接找到分公司老板，面对面聊了一会，但是会有刻意关注背面试者的工作经验和过往经历，以及行业内一些动态和人物。虽然当面敲定了工资和职位，但是等待确认的时间确实很漫长。到岗前还要有一整天的员工手册培训，及租房，办卡等杂事办理，总之很麻烦。

美的苏州的面试邀请本来已经拒掉过几次，一方面地方太偏（相城最北一个叫漕湖的地方），另一方面薪资远达不到预期。这次一个自称老乡的猎头打电话给我，说美的在大肆招人，薪资没有设限，在原基础上加百分之三十以上。好吧我暂且相信你的鬼话了，手头只有英文简历，猎头称看不懂，还花了点时间简单翻译了一下。接下来的面试真的让我大开眼界，hr建了个群，开了多人语音，一上来就叫我开摄像头，好吧这没问题毕竟我长得没有太对不起观众。但等等，你们自己咋不开呢？让我对着黑漆漆的四个头像说话？？？看来平日里喜欢张嘴蹦几个英文单词的hr根本没有深入理解什么叫“inter-view”。好吧，我暂且理解为你们背景杂乱不方便开，或者怀疑我有没有使用场外求助技能？在我等着他们的高难度问题时，竟然来了一句“简单介绍一下你自己”？？exm？？预算50w以上的面试竟然不提前分析简历以及准备问题？竟然需要通过这种低级问题浪费双方时间？？为什么开了语音不先介绍下你们那边面试官的情况？？说好的面试礼仪呢？？好吧，我暂且理解为你的职业习惯，充分运用我的情绪管理能力和表情管理能力把自己简单介绍了一遍。然后他们来了一句“啊，没了啊？？”好吧看来我高估了你们的阅读速度。接下来的问题就更匪夷所思了，既不问我算法原理，又不问我代码能力，一个劲的追着公司的技术方案和技术细节问，难道不知道我签了保密协议的啊？？？行吧，也不是什么高精尖的技术没什么可避讳的。但是！你们请教问题的时候能不能态度好一点啊？？一个劲的怼人什么意思？？套路别人也要走点心啊朋友！以及！能不能把你们的小脑袋瓜子开动起来？一些低智问题我都重复两三遍了还是不能理解！问题问完之后象征性的问我有什么问题，我有意问了句“我很好奇你又是怎么做的呢”，不出所料，面试官变的支支吾吾起来，还好我看不到他们尴尬的表情不然我也跟着尴尬。当然我也没指望得到什么有用的回答，因为我们研究了那么多竞品，其中偏偏没有美的😅。事后我在51上查了下岗位的薪酬范围，竟然上限也不超过2w！好吧就当被骗了。虽然面试很不愉快，我也没怎么放在心上，无非浪费了点宝贵的时间。结果！在我都快忘了这件事准备开开心心过年的时候，高潮来了！hr一声不吭的把我踢出了群聊！哥哥姐姐们，面试结果我能猜到，但至少懂点礼貌吧？跟我说明下情况再踢好吧。猎头又跟我原原本本反馈了hr给的原因，你猜原因是啥？？“自我介绍很勉强”，哈哈哈简直笑掉我大牙，以及“简历上的内容介绍的很模糊”？？？好吧我错了，我应该把全部我的源代码都和盘托出，看看你们能不能看明白。虽然又好笑又好气，但我转念一想，这不就是美的这种所谓的“大公司”的一贯操作吗，对于刚毕业的大学生受到的凌辱和套路只会比我更多。所以同学们长点心吧，虽然咱们要恰饭，但更要挺起腰板来。最后的最后，又来了一波高潮，无意中看到了猎头的linkedin，明明是老家的一个专科学校也写着学士学位，大哥，几天前您跟我说好的不要简历造假呢？？希望新的一年可以多点好运，不要总遇到这种奇怪的人和奇怪的公司，God bless me。

整个面试过程没有多说其他话，基本直入主题，问了从业经历，对加班的看法，好像加班比较多，但是有加班费，聊了半个小时。

我是17年春招的时候参加南理工的宣讲会 1面比较顺利 按照要求来公司参观了一下 2面也是顺利通过 其实大家都清楚大学生刚毕业没什么工作经验 主要看眼缘

简历最好用表格式，把个人信息填全，人事主要关心在校成绩，必须要提供成绩单，然后简单聊聊根据学历和成绩定底薪。

先是做了笔试题目，有一定难度，需要解释贸易专业术语+翻译 +写邮件好像然后是经理面试，问你职业规划，之前工作情况，会有口语测试；然后是人事经理面试，常规的问题和谈薪资待遇问题

一面 人事电话面试了解大体情况，是否在职，工作经验，工资待遇。但是那个人事后来拿高额补偿走掉了。N+4，那时候艾柯效益很好。现在很差部门主管面试，我是测量，测试加文件管理方面工作。考核图纸，工具，流程，工作经验等。面试比较愉快，轻松通过。已工作2年半。昔日同事差不多走光了。普通工人无所谓，办公室人员一定要注意自己的简历。现在的人事故意在背景调查时放水。过一段时间约谈你，说你简历上时间不对，多写了几个月。我亲眼看到有同事被搞，女孩，职位工程师。

1.不知道面试官是否是设计岗人员，只是对所有人都进行面试； 2.薪资在校招设计行业内低，面试官说加薪什么的，实际不知； 3.公司不小，环境还行； 4.签合同3年感觉太多； 5.面试完参观公司主要讲的是公司的历史和辉煌； 6.工业设计为主，平面设计为辅，设计团队也不算小。