武汉盛大长青新型建材有限公司面试经验

投简历被通知去面试，时间只隔了一天。可能是技术岗流动性大业务量大，所以缺人。 这个岗位最大的特点就是需要长期出差，驻外办事，经常性的不在武汉，不在乎这个的可以考虑。 面试就是去青山工业园总部填表，然后和技术部部长谈话，了解简历，个人情况，对公司的介绍，然后问有什么需要了解的。基本面试完就会第二天给你offer，我个人偏于稳定点，所以就没去，不过公司文化氛围很轻松，开放，年轻化，也很尊重人。

就是宣讲了下公司，薪酬制度，没有什么很刁钻的问题，基本上是人就要，面试后第二天就到公司的人资部报道然后分配场站。

我当时面试的体系 管理，在职位上应该是属于质管部管理，但是当时质管部在开会，所以换人力资源部面试的，简单了解一下家庭背景和职业经历，以及期待的工资待遇，HR小姐非常客气、礼貌，但是后来就没有结果了，也不知道哪里不对，可能是自己开的工资待遇太高了吧。

面试分两轮，先写一张试卷，有十道单选五六道多选，五六道判断，两道分录大题这样子，题目比较基础大概初级证那个水平。 然后第二轮是人事经理面，问了初级证啥时候考的，考了多少分，然后聊聊天。公司面试给我既务实又有诚意的感觉，清洁阿姨，前台，人事经理人都很nice。

当时面试几乎是没有淘汰人，至=只要愿意留下的，都在那里上班了，公司工作环境比较差，粉尘较多。长久在那边工作，对身体不好。

财务共享中心的财务，待遇很一般，要求很高。加班也比较频繁，HR小姐姐也是到点后才下来。一起面试的有几个人，笔试题量也比较大。

首先人资有给出一些基本的面试，自我介绍，家庭情况，上一份工作为何辞职之类的。 然后做了财务专业知识的笔试，太久没看书，多选做的云里雾里，大家都懂得，最烦的就是多选题，大题单选什么的都比较简单了。 最后是财务主管会计给我面试，自我介绍时有点紧张，面试主管很和蔼，让我不要紧张，立马缓和了过来好像在聊天一样，全过程也还是很融洽的，就问了上一份工作有从事哪些方面财务事项，为何要辞职，是否可以接受外派，是否可以适应混凝土搅拌站艰苦的工作环境等；后面的回答自己也是比较自信吧。

1 人力资源通知你去面试2 前台填表：正反两面，信息量较大。面试官的参考。3 面试（我是3V1，也有1V1的）   人力资源部部长，技术部部长，项目总负责人一起来面试。他们在面试前简单看了下表，对我有一定的了解。没有让我自我介绍。主要靠询问方式来进行相互了解的。没有太紧张的氛围，以聊天的形式进行的。 主要问你做过什么，关键点在哪里，是做研究还是做应用，是做设计还是做工艺，是做金属还是做橡胶，有没有专利或论文，薪资情况等等。主要围绕你的技能是否满足他们岗位要求来进行提问的。

公司不认真对待求职者，一直用口头约定拖着求职者，养备胎，忽悠求职者工作地点一直没有安排好，这么不讲信用的公司也不值得去。

面试过程，有专业面试，和一般面试，主要是人力资源面试和科室主任面试。面试要求很高，着装要求等等都有，但面试官很客气。