武汉钢铁有限公司面试经验

1 人力资源通知你去面试2 前台填表：正反两面，信息量较大。面试官的参考。3 面试（我是3V1，也有1V1的）   人力资源部部长，技术部部长，项目总负责人一起来面试。他们在面试前简单看了下表，对我有一定的了解。没有让我自我介绍。主要靠询问方式来进行相互了解的。没有太紧张的氛围，以聊天的形式进行的。 主要问你做过什么，关键点在哪里，是做研究还是做应用，是做设计还是做工艺，是做金属还是做橡胶，有没有专利或论文，薪资情况等等。主要围绕你的技能是否满足他们岗位要求来进行提问的。

学校双选会投的简历，在双选会的和HR聊，第二天收到去研发总部（青山）的面试通知，面试不难，就问简历上的问题，问关于混凝土方面的知识。

面试总共分为两轮，笔试和面试。 1、先进行专业笔试，不同的岗位试卷不一样，财务考的知识相对基础。 2、然后是面试，会问一些很基本的问题。

不怎么好，挺敷衍的，一天几十个人去面试，然后有些外包公司比如，中软之类的，领着人去面试，面试官机械性的问些问题，然后就没有然后了。不咋靠谱。

老板会亲自开会，有一个大组10几个人面试，然后让你出去模拟跑一天市场，回来汇报工作，有经验一点就会留下，并分配到全国各地的销售部。

首先人资有给出一些基本的面试，自我介绍，家庭情况，上一份工作为何辞职之类的。 然后做了财务专业知识的笔试，太久没看书，多选做的云里雾里，大家都懂得，最烦的就是多选题，大题单选什么的都比较简单了。 最后是财务主管会计给我面试，自我介绍时有点紧张，面试主管很和蔼，让我不要紧张，立马缓和了过来好像在聊天一样，全过程也还是很融洽的，就问了上一份工作有从事哪些方面财务事项，为何要辞职，是否可以接受外派，是否可以适应混凝土搅拌站艰苦的工作环境等；后面的回答自己也是比较自信吧。

自我介绍，工作内容，主要是基层职位招聘，需要单休

秋招时来学校宣讲，现场笔试，共享财务中心两轮面试，一轮个人面，紧接着无领导小组讨论。笔试时分应付应收会计岗位的试卷填写，个人面是人事和用人部门经理一起面，先自我介绍，然后问一些专业问题。小组讨论给一个题目展开辩论。

三轮面试；初试大约了解你有没有销售经验；家庭状况；个人气场；语言的逻辑性2复试了解是否能驻外做业务；是否会开车；酒量如何；有无想要去省份因为业务不留本省就是不能留在武汉工作3前面都通过会去培训一个星期的培训会去跑工地；真正跑下来是相当幸苦的。

投简历被通知去面试，时间只隔了一天。可能是技术岗流动性大业务量大，所以缺人。 这个岗位最大的特点就是需要长期出差，驻外办事，经常性的不在武汉，不在乎这个的可以考虑。 面试就是去青山工业园总部填表，然后和技术部部长谈话，了解简历，个人情况，对公司的介绍，然后问有什么需要了解的。基本面试完就会第二天给你offer，我个人偏于稳定点，所以就没去，不过公司文化氛围很轻松，开放，年轻化，也很尊重人。