江西通力电业发展有限公司面试经验

面试很简答，先是恒大地产的监察部领导面试，然后集团副总裁面试，工资非常高，但是压力非常大，每个月排名，最后要末位淘汰。

四级过了上午直接笔试，笔试考的行策和英语还有心理测试，还是挺简单的。下午通知面试，简单的自我介绍等一些简单的问题。

1.很差的企业2.除了工资没有任何福利可言3.社保交的最低，公积金也很低4.体检要到一个很差劲的地方去，还要自费，基本上是浪费钱4.住宿还没有农民工住的好

简单记录下面试过程自我介绍然后问项目经历。开始闲聊问你自己觉得的缺点优点。问的都和技术无关，也不知道是哪里的技术人员

先HR，然后一个部门经理，后面是副总经理加HR经理。接着做性格测试，然后又是部门领导（老外），最后是全球技术总监。 这些轮之后，如果你还幸存的话就会约你去工厂FTF了（基本就能拿offer了，过去是参观工厂）。对了，最后还会做背景调查（我就是躺这里的），前面几家公司都查，简历有水分的要小心。

1、提供个人简历 2、填写简历、心理测试 3、参观公司 4、第一轮面试 5、老板面试 一般都是一个流程一天走完或一上午，当天就会出结果。面试过程也能学到很多东西的。

对专业的要求很高，期间提及很多detail的问题。注重问实用性的问题，面试的氛围比较轻松愉快。对英语没有要求，要求有会计从业等证书，面试的时间大概在30分钟一场，总共2场，第一场群面，接着boss面。没有太多程序

先是人事和我一对一的谈，主要是根据自己的简历来了解个人信息，后来则是部门负责人来谈，可能没准备好，当时比较累，没有沟通好。

先是在阶梯教室里宣传企业文化 问答送出小礼品  投递简历 简历筛选 通知面试 主要考察英语水平 班级成绩排名 就业方向

我面试的是销售工程师的职位，由省办事处经理进行的面试。首先他让我做了一个自我介绍，接下来问了一下关于我上一份工作的一些问题以及为何要离职，后来问道我为什么要选择申请现在的这份工作以及对阀门行业有哪些了解和认识。之后办事处经理拿了产品样本给我看，并向我介绍了一下关于阀门行业的基本情况，聊了聊职业规划及其他话题。面试共持续半个多小时，期间的氛围比较好，经理对我较为满意，最后我也顺利得到了销售工程师的职位。