测试工程师

确定通过

总监/老板面试HR面试部门主管面试

很简单，问的都是家庭和一些简单的问题，先HR面试，然后就部门领导。最后副总经理面试。整体不难。大部分都是招的应届。

大客户代表

感觉靠谱

电话面试视频面试

非常好，HR非常专业，公司气氛也很好

包装设计

确定通过

总监/老板面试部门主管面试

我本人是去面试包装设计的，当时说期望薪资是六千，老板说没问题，他自己强调设计是不可量化的。我以为薪资谈妥，就开心入职了。我本来默认以为期望薪资六千，试用期应该是五千。我去那边工作，分配给了好半个月的对别的设计稿子，而设计却很少。那边领导和我说，设计不是拿固定工资，设计稿子15元，改字2.5元。我当时整个人都蒙了，这是怎么回事怎么和老板说的不一样？我直接去问老板，他结果含含糊糊推脱不给出合理解释。他们厂还有两个设计全年无休工作十二个小时，而我面试时是十小时单休，他们转正那么辛苦才六千。而我如何？流水工人吗？老板一步步施压，要求我像他们一样无休上十二个小时。我就呵呵了。不止对他们设计稿，还要打印不干胶，做设计。活乱七八糟的。干了一个多月，平均算下来26天的就是3800元。永生不见。

实习生

感觉靠谱

部门主管面试

一面 还可以

电子工程师

确定通过

部门主管面试

hr找你聊了一会，然后带去给部门领导看看，没问什么专业性问题，挺容易的。还有面试通过的联系我交流一下啊，我在纠结是不是要去，要求递三方了。

大客户代表

确定通过

电话面试视频面试HR面试+3

面试氛围还是可以，HR 态度也比较不错。但是整体