安徽蓝宇教育开发有限责任公司面试经验

一面1分钟自我介绍，5分钟赛课，二面4天集训营，新秀教师通过率60%左右，启明星5%左右，最后赛课8分钟试讲，7分钟提问，面试官问的还是很尖锐的问题，我就被怼了，工资由公司开，最后我拿了高中物理赛课三等奖以及启明星offer，主要看你赛课的内容，构思，表达，控场等能力，还有个人该科目能力，还有毕业院校等综合考虑，祝各位面试都能过！

终面时是群面，四位面试官三位面试者全程不说话，头也不抬，如果是硕士学历或者985院校或者对你感兴趣就会问你问题，如果不属于以上，在面试过程中一言不发，让你自己问他们有没有问题，然后他一句话不说，头也不抬，随便摇一下头，只有一位老师负责整个流程会说几句话，决定你是否进面的面试官全程看电脑，我和同我一起面试的同学都感觉面试官并不是很尊重面试者。

3到4人为一组，按顺序依次被提问，碰到需要问的问题会单独提出来，一个面试官负责电子记录另外一个负责提问。

大四应届毕业生。一面过了之后直接通知参加集训营。先说说一面:提前发信息通知参加面试的时间地点，然后HR会打电话再确认一次。一面内容是1分钟自我介绍＋5分钟试讲+HR提问，去了现场之后发现竞争还是很激烈的，卧虎藏龙啊，很多都是毕业于国内高校和海外名校。大家的讲课方式也很生动，水平不错。 一面通过了会打电话通知参加职通集训营，确认参加后会发邮件通知具体事宜。集训营我去的时候是周一报到，周五结束。周一下午报到后会领到试题册、培训手册和文化衫、水果牛奶补给。晚上有一个手机线上完成的综合素质测评。试题册里面一共五套卷子，需要三天左右做完，任务量还是挺大的，只能晚上加班加点写，因为白天都有其他安排。 周二上午两场大课培训，岗位与薪酬解读&教师基本功，下午是按学科分组培训＋书写教案，会有专门的上课老师来教你怎么上好一堂课、讲好一个知识点，听完之后收获满满。老师们都很专业，并且幽默风趣。第三天是确定讲课比赛的选题，分成7-8人小组，每组一个专业老师指导你怎么上好一节课，因为最后的赛课时长限制为8分钟，所以要严格控制时间，晚上有一个1h的线上功底测试，难度为高考难度。 第四天是自由练课+赛前指导+线上赛课抽签+最终版教案和逐字稿书写。第五天就是最终的赛课环节了，形式为8分钟讲课+7分钟提问。HR和小学、初中、高中的老师组成评委，下午在结营仪式上会对表现优秀的同学颁发offer，然后就是电话联系入职时间什么什么的。 整个过程下来我的感受是累且充实，新东方的团队很优秀，老师们和HR都很好相处。想试试新东方的同学们可以积极参与，自信点儿，送你们一句文化衫上的slogan "You are better than you think!"

面试三个人，部门同事，结构总工和分管领导。一是针对简历中的个人基本情况及项目履历进一步了解，二是介绍单位情况、工作内容和薪资待遇等情况，三是询问今后的职业规划。面试挺轻松愉快的，题外话也聊了蛮多，算是双方都进行了比较充分的了解。后面应该还有部门领导面试，人力面试。单位还是蛮不错的，是目前安徽省内唯一一家做轨道交通的单位。

这家公司主要以企业营销培训课程为主，总部在上海，产品主要是李政的营销2.0，其他产品为企业培训。一面hr，主要了解以往工作经历及个人规划，要求有强烈的企图心和对成为企业家的向往。二面总经理，聊了一些总经理的工作经历，过程很轻松跟聊天一样。

一面，人力的同事会问你一些一般的问题，比如为什么来新东方，为什么从上家公司离职等问题，二面会让你参加一个三天的集训营，最后述职PPT，总监决定要不要你。

我是集训营进的新东方，一共三天，包吃包住。说到底其实就是把课程准备好，一是讲清楚，二是有趣易懂，就可以了。第一天听讲座，第二天磨课，第三天选拔，磨课的时候也要好好表现，磨课的老师也是面试官。

一面在合肥新东方美屯校区。去的那天旁边坐的都是合工大的，我一个本科普通一本，硕士是英国念的显得底气不足。面试是一个面试官同时面3人，我和一个有工作经验的外加一个新疆小哥哥同时面的。先是自我介绍，完了后根据简历问你实习过程中遇到的问题和学到的东西，再问你大学里做的一些事。 最难的就是让你设计一套方案，就假设你是新东方某部门的负责人，给你个情景让你设计出来。这par说的简直不能听，真的没有工作经验的也没有了解过许多的说不上来。完了以后还要给其他两位面试的同学打分并说出理由。感觉就是，通过不了。

面试分为二轮，第一轮是自我介绍加试讲，第二轮是集训三天，根据培训老师的要求上课就没有问题，最终赛课要顺畅一点，讲课也要有逻辑一点。整体有点辛苦，但坚持下来会收获比较多。