深圳快学教育发展有限公司长沙分公司面试经验

一共就一轮面试，整场下来不到十分钟，问的问题都比较基础，基本没什么专业性很强的问题，比较容易，可能因为是最基础的编辑岗位吧。第一天上午面试，第二天上午就打电话通知我面试过了，在西瓜和这个中间还是选择了美哒。希望能在这里好好发展吧！

先是HR面试，感觉非常程序化。后面一个小姑娘问了我一些问题，感觉也不专业，透露给我薪资待遇不高，让人觉得不太靠谱。

怎么说呢，其实一面给我的感觉还挺好，两个HR小姐姐都还算亲切吧，从第二面开始感觉就比较糟糕了，等了四五十分钟才面试，然后呢全程感觉自己很牛，不知道哪里来的优越感，佛了。

两轮技术面+笔试题。第一轮是的公司主管的现场面试，基本围绕简历的描述进行询问，只要是自己真实经历，把它陈述出来，都能过。第二轮的远程技术面，视频或电话，先做自我介绍，再询问些基础理论知识，还会结合一些特殊的测试场景，进行考核Linux命令、问题定位分析能力。

一共有三轮，第一轮hr对你做一些简单的了解，第二轮三轮分别是部门组长和经理，主要是对工作内容的一个了解，和一个薪酬的制定，不难，主要看你的态度是不是比较积极，但是公司是单休后来还是没去。

私域生鲜运营，出了3道题目，回家做，给了方案后，就没有消息了，好可惜

面试还好，可能是我听了工资很少就不太想做了吧，后面的面试就问一句答一句，工资真的不高，感觉里面也没人接待的等了好久才面试。

面试的是电商运营类的岗位，内容电商变现的方向，公司ip挺多的，就是变现能力还比不上一般都短视频网红电商，商品选的品类要不就是奇葩高单价收智商税的产品，要么就是打着扶贫旗号的通路货，面试官还是很不错的就着简历聊得很详细。 不过最后快结束的时候，套路就来了，先忽悠一番我这个岗位的产品是今年重点打造，接下来要搬到马栏山去单独成立公司的，这样提3个问题，怎么打造爆款，社群怎么拉新，数据分析下产品运营思路，你回去做个方案。这样屁颠屁颠的结束面试回去了，方案最后还是交了，好不好怎么样就没有后续咯，再后来我发现这个公司有几个岗位长期招聘，大概就懂这个套路了，希望大家明白。

1.工资无上升幅度 (基础网管，适合毕业生锻炼)，工作最基础无难度系数。 2.流程复杂，坐2小时车过来后hr了解基本情况，无技术人员面试就通知回去了，不重视面试者。(技术官不在也得给告知求职者)  3.入职6个月后才够买五险(无一金)，对于求职者来说需谨慎，以免断交社保。

首先面试我的是老板，先是问了我在校的学习情况，然后就是各类证书，然后就是项目主管的专业方面的面试问题，问的问题比较基础不会问很深的，总的来说比较简单吧。