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1、简历初审:一是看学历,最低本科;二是看经验,是否是岗位要求的最低工作经验,这两条非常重要,如果达不到,直接PASS。 2、填写资料:初审通过后,工作人员会带你到填表区填写个人资料,这个资料是订成一本的,全部需要手写,这本资料除常规的个人信息、工作经历、教育经历、培训经历、家庭成员情况、自我评价等基本信息外,还需填写工作业绩。 3、首轮面试 资料填写完毕后,等候面试就可以了。
很简单,主要就是自我介绍,然后问你是否能出差什么的,接着就跟你介绍公司的各方面,然后就通过了,反正没有那么难。
面试一个小经理,要求特别多,感觉要很牛的人,工资又给的可怜,真是没啥意思,居然还要半年转正,顿时没兴趣了。
无忧推介的,中高级管理岗位(技术经理),先去HR那里进行了沟通了解,然后等了1个多小时(视乎是对前期背景调查核查),之后面见高层,BOSS直接面试,50%的管理及研发团队建设,50%的纯技术及研发经验交流,整个过程很轻松...总体感受,虽然不像纯技术公司那种美女咖啡茶水吧安逸,但是没有没完没了的建站项目和加班,现在来看是小规模,但是线上流水在昆明旅游电商这几家公司里面还是刚刚的,这几年发展的还算不错,BOSS是技术出身的85后,团队很潮气,我去他们那边都被喊大叔。
面试流程特别随意,只是问了一些最基本的问题,只要是本行业都能回答出来,更多的是面试官在发表自己对软件行业的看法,当时初入职场,只觉得好高大上的感觉。基本面试的人都可以去上班,能不能过试用还得看实力,如果人少的时候是可以留下来的。
信息和招聘网站上的严重不符,网站上写的6到8千,去了告诉你底薪2500试用期3个月,法定节假日不放假单休。工作第一年不买保险。去了就是问你上家店的数据,问你一个月能不能创造利润几十万。去了一屋子人都在面试,可见这公司流动性多大,建议大家面试都别去了,浪费时间。
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