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匿名用户
面试了职位:web前端 - 深圳
确定通过
难度一般,薪酬太低了
面试过程还可以,面试官不会很为难人,问的问题也是比较常见的,态度也不错,就是后面谈薪资的时候,填了一堆背调的资料,后面才开始谈薪资,重点是一开始我就说明了薪资的底线,低于该底线不考虑,hr后面还让我填一堆资料,我以为是默认我的最低标准,结果后面开出的薪资,感觉很侮辱人
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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宝能汽车销售有限公司

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面试了职位:市场策划 - 深圳
未通过
面试:深圳宝源行汽车销售服务有限公司市场策划面试一般,共4轮面试
面试形式 群面,3V3-6人。基本上投了简历就叫来面试。同一批面试的人简历都很优秀,基本名校毕业。面试时间安排不太合理,叫了一大群人来,一批一批等。等了有一两个小时才开始面试。面试官有些疲惫,过程中没有问特别难的问题,都是结合简历上的个人经历进行提问。人比较多,面试的岗位也不一样,过程中没有涉及到很多和岗位相关的问题。如果同一批都是同一个岗位体验感会更好。
4轮面试:群面/无领导小组、HR面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
4个问题,0条回答
Q:1. 自我介绍
2023-05-19 发布
匿名用户
面试了职位:Delivery advisor - 北京
确定通过
面试:Tesla特斯拉特斯拉4轮面试——交付顾问
4轮面试。 1.HR:问的很多,前期比较简单,例如:离职原因,为啥来特斯拉,对新岗位有什么认识,以前工作经验中比较tough和自豪的案例等等。后期会涉及比较专业的问题,喜欢特斯拉哪一款产品,原因。怎么看待特斯拉的发展等。 2.店长:问题较少,主要是了解你过去工作的经验和成就。给你情景演练,怎么完成Target。 3.交付经理:这是直属老板,这轮是关键哦。了解你对这个新岗位的认识,对待强压力工作时的解决办法和案例,成功处理客诉的案例,CRM能力怎样等。 4.区长:到这一轮基本就成功了,但不要掉以轻心啊,会问到你以前公司的发展,竞争者,行业趋势等。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
未通过
面试:Tesla特斯拉面试产品销售专员-深圳
网上投简历应聘特斯拉产品销售专员, 投完一周左右接到面试电话。面试总共分为3,4轮。第一轮深圳HR回信说推进,然后完成下线体验店的拜访和线上的问答。然后让上海HR面试一下。2天后上海HR电话面试,前后1个多小时,给人感觉很专业。(毕业大上海的HR,还是有点水平和见识的)然后就说等我和深圳那边的门店经理和负责人沟通。 3天后,深圳那边HR预约电话面试。下午5:30开始。开始一分钟介绍,以及你为什么要加入特斯拉, 说说的过往经历和介绍。你对特斯拉产品有多少了解。中间因为他们网络不太好,中断了几分钟,然后继续问,说是让你总结三个点,为什么要加入特斯拉。PS: 门店经理一看就是水平高,很优秀。耐心听你说,时不时好奇问问你的工作经历。另一个副店长性格不太好,没说几句就捉急,一会哎,一会叹气。一种不耐烦的样子,问我如果你没有被招聘会怎么办,想了想就搞笑,(我心想,你如果从特斯拉失业会怎么办?)居然还说我啰嗦? Are u kidding me? 这就是特斯拉招聘进去的?我看看也就这回事情吧,和客户沟通交流,最重要,怎么能耐不住性子? 最后问我,有没有什么问题,我直接问他死穴,我说特斯拉最近“减配门”hardware 3.0给客户2.5怎么回事情。哈哈哈哈哈,直接给他问住, 然后胡说一气,拜托,什么结论央媒没有定论嘛?他就说个2.5和3.0没区别,这方面你没有了解,然后让我去查特斯拉官网给的结论?哈哈哈哈哈,我没有了解,我就问你?搞笑。一看他也一知半解,不是很在行。  总体来说,我可能把特斯拉想的太高大上了,仔细想一想,再怎么样也是卖车的。从业人员水平可能比一般4S店高一些,但是和BBA(不懂得同学网上搜)还真的不敢说。毕竟卖车学历也不可能要211,985. 不建议找工作的人去申请,职场发展也就那样子,没什么前途。主要看你碰见什么样的门店经理,取决于你最终能不能入职。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么选择加入特斯拉?
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位:汽车销售代表 - 深圳
确定通过
面试:深圳市和致汽车销售服务有限公司态度诚恳 情绪乐观即可
自己对汽车行业不是很懂 面试官会问你询问个人工作经历,就业展望,就业目标薪资待遇等等,本人性格稳重等问题 按正常回答就好
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品专员 - 北京
未通过
面试:Tesla特斯拉我是通过猎头介绍过去面试的,二对一面试
我是通过猎头介绍过去面试的,二对一面试,一位是HR,一位是销售经理或主管吧。一开始HR都是针对你以往的经历,工作方面问问题,我也知道自己很多没回答好,特别是问业绩方面,我没解释清楚,还有我过多的工作经历成为大扣分项目(特斯拉产品专员流动性很大,不希望被跳槽),还有我有点紧张,所以以往很开朗乐观的一面没展现出来。roly play没有,应该是下一轮面店长才有。 HR问完该问的就让另一位面试官(销售经理)来问,都是问特斯拉方面的问题多,也有个人兴趣爱好的问题,也会针对你简历的个人评价逐条提问,最核心的问题是,我相比其他人有什么优势,这个我真的回答得很模糊,我只回答了很客套保守的话术。最后他还问我有什么问题想问他们的,我问了岗位的信息就没了,他说三个工作日内有答复,全程30分钟,我自己知道没表现好,因为我三个月都没上班,状态特别差,没有任何亮点,不用说也知道没戏啦哈哈哈。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
7
5759
面试了职位:前台收银员和接待 - 深圳
确定通过
面试:深圳大兴汽车集团面试流程规范,面试官
面试流程规范,面试官专业,可以在初面中相互沟通专业,并且会如实告知公司现状。复试的HRD也亲切,专业性强,喜欢问关于人力的工具、模型,虽然有的问题没有回答出来,但也不会让人难堪。是一次有收获的面试。大小周,需要加班。公司比较务实,重考核,重结果
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 深圳
确定通过
面试:赢时通汽车只要是实习生都能进去。
面试很简单,比较容易进去,俩轮面试,第一轮还可以,第二次去深圳总部面试觉得都不严格,比较容易过,HR人也不错。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:CEO/总裁/总经理 - 深圳
感觉没戏
面试:深圳大兴汽车集团高级运营岗位由HR就决定了!
无语的很,约好见老板没见到,外地过来住了3天告诉请回去吧,谈了二个多小时说感觉不是老板要的人,不专业太随意,只凭感觉在。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
21
匿名用户
面试了职位:销售顾问 - 北京
感觉没戏
面试:Tesla特斯拉有难度,需要提前准备关于特斯拉的产品知识和相关职业工作内容。
不像其他人有好几个人面试,我去面试的时候就一个人,是一个销售经理。刚开始自我介绍,然后问了许多关于特斯拉的汽车的知识,和职业的理解。最后是role play 就是让你跟一位陌生人(很mean)去电话聊天让他来店试车。真的没有办法一开始他就说他是骑自行车的。又没钱啥的。我还是尽量去说服。直到无法进行下去了。我感觉表现不太好,现在有点紧张怕自己不能获得offer。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你现在开始车跟特斯拉你喜欢哪个? 为什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
未通过
面试:Tesla特斯拉特斯拉销售专员面试过程详述
海招,然而真正去面试的人并不是很多。一批一批的进去面见面试官,个人自我介绍,一分钟之内说清楚,然后就没了。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:请你用一分钟介绍你自己
2 年前 发布
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