Tesla特斯拉

深圳新的团队，办公室很舒服，HR很有亲和力，问问题也很直接很专业，一面大概30分钟，二面经理聊得挺开心的也聊了30多分钟，主要谈工作经历，销售工作的压力是否能面对。主要是新团队在深圳压力可能比较大，周六固定一定要到岗，收到offer，在犹豫中。

投递简历很快会有电话通知去参加面试，面试很简单，行政面试-销售主管面试，自我介绍，做销售需要具备的能力，万一你一直都开不了单你怎么办，反正就是底薪3000，然后买五险，休息的话说是单双，我进去一个月实际上只有单休，休息都是一到五调休的，内部人员流动性很大，排着长队辞职。

办公室在广州东站附近的大厦里面，刚好碰上月度启动会，围观了一把，打鸡血的团队，最后喊口号，就对自己要面试的岗位比较清晰了。与直属上级进行面试，还是比较轻松的沟通，就简历的内容提出问题，都会与面试的岗位有交叉，所以比较容易发挥。

先去前台拿表，然后填写基本信息，他们CC先给你面试，问些你之前的公司，为什么要离职，接下来就是和你模拟场景，和家长孩子怎么沟通，打电话约请参加试听课，以及家长提出的问题解决，然后会有主任过来面试，也是了解你在以前公司的一个状态，销售技巧的考核，然后三天等通知。

投了简历后，次日就叫我去面试了，电话中问了很多。首先办公地点离地铁还蛮远的，步行几百米后过了桥再走几百米，大楼比较陈旧，上去后感觉一片混乱，不知道是不是人力为了刷业绩， 超多人面试。 一开始是看着墙上贴着的指引到面试教室，结果等了半个钟好像是要去前台那边登记。除了关注二维码填表还要进入一个qq群报道，面谈也是比较随意就在大堂的角落沙发，所以可能其它同时面试的说什么你也听得很清楚，一整个流程下来就觉得除了懵逼就是懵逼~

一轮老生常谈，没啥说的，就是打动面试官，这关见仁见智，听说有人背的人性的弱点都过了，只要ok了都没问题！ 二轮在光谷凯悦酒店，常规的排序和推销，推销是让我卖宝马车(准备了九套题一套都用不上，但是我还是建议各位准备！)可能因为我在研究生做项目的时候用过基恩士的产品。二轮面试官对我很感兴趣，多问了我一个问题，关于为什么选择基恩士的对射传感器。 三轮也是一样，压力面，面试官像连珠炮，我也像连珠炮，疯狂速问速答，最后霓虹高管问了我一个问题，我们公司整体趋于年轻，你想来吗？然后我觉得那个时候可能霓虹高管就给我打了高分了吧(自恋脸)！然后今天我拿到了基恩士的offer。 既然过了也来写写面经，希望大家记住一样，只要有自信不紧张一般都表现不会差，至于说三轮和霓虹人谈到底是语速快还是语速慢，这个我只能说无所谓，他们的中文是和台湾人学的，你快慢他都不一定听的懂。

第一次面试去到公司里头 十几二十个面试者正襟危坐 而且男性居多 且都是有工作经验的 我才发现我去的不是校园招聘专场 硬着头皮和各位大佬们周旋了一下 群面其实很轻松 hr让大家介绍一下自己 然后下一个环节就是两两了解 互相推销 面试就结束了 说两个工作日会有结果 然而我等了快三个星期 才等来了第二次hr面试  二面后终面是部门大佬 因为我在学校 所以打了视频 主要问了对特斯拉的了解 为什么想加入 过往的经历 除了特斯拉还喜欢什么车  没有固定的套路 感觉是我说了什么 他就顺着往下问 聊了大概半小时  第二天收到offer 看起来部门大佬很专业 给的意见也很中肯到位 整个面试过程轻松愉快 是一次很好的学习体验