博瑞生物医药技术面试经验

等复试中，暂时感觉还行。

有一定难度，需要对保健品类目有一定的认知，运营和投放渠道可能和其他类目不一样

第一次电话，就通知面试时间 地点； 不问工作经历， 为什么换工作，和薪资状况；  什么都不问然后到公司面试时， 也不问技术性问题； 但是让我把毕业证 身份证复印件准备好，一般都是入职才需要准备的； 面试前 等了估计二十来分钟，面估计也就二十来分钟总感觉不是让我过去面试的， 就给他们凑个数， 类似于采购需要三家比价一样说这个岗位汇报给日本人， 英语沟通， 但又不面英语感觉很奇怪， 当时想 应该是有合适人选了； 但后来发现 并不是 岗位一直在招

1.4月底人事先打电话过来聊了一些基本信息：目前是否在职，离职原因等。聊完这些后约时间线下到公司面试。2.过了两天来到公司面试。刚进门就有前台接待并让填写个来人登记，然后给了一瓶水让坐在沙发上等会。不一会人事出来找我去会议室面试，又聊了一些基本问题，然后人事让财务总监来面试我，主要问上一家工作情况，以及用什么软件，能不能接受加班之类的，后来我们又聊了一下面试的这家公司的运营盈利模式，结束的时候人事说先聊到这里，后续会根据情况再联系您。因为是4月底面试，没过两天就29号放假了。5月4号上班第一天下午5点多我给人事发信息询问面试结果，人事回复负责人一直在外地出差，要下周才能通知到您，抱歉。于是5月8号下午6点多我又给人事发信息询问结果，人事回复还需要等通知，我明天帮您催一下进度。于是隔了一周多5月17日下午我再次给人事发消息询问我是否还有机会呢？人事隔了几分钟回复先生这边不太合适，不好意思啊。以上纯属个人经历分享出来仅供大家参考。

介绍工作内容，根据课题问了一些相关的内容

不好，特别歧视人，不给你打电话网聊 问你第一学历，然后就说再看看。hr态度也很看不起人那种

笔试做题，题目挺多，然后个人资料填写，性格测试。HR先面 ，觉得OK就让经理面，经理面完本来要让总监来，可是没空

一轮面试，投了简历hr第二天给我打了电话，询问了我一些信息：做过的实验，找工作的方向，实习经历，个人性格等等，说会先把我推荐过去。效率很快，第二天就收到了面试邀请，面试过程比较愉快，面试官问了专业方面的一些问题，大概半小时结束了。总体感觉不错，hr和面试官都比较友好，面试官很专业。面试的时候一定要诚实，不会的不要撒谎，面试官不会介意反而会解答的。做好准备就行。

HR不够专业，第一第二轮分别是电话面试与视频面试，然后第三轮约了线下面试。线下面试前又临时反悔再补一轮视频面试，第三轮视频面试完，说没什么问题，要求提供背调资料？？？？？第四轮线下面试（跨市来回四五小时），面试完说没问题，回去路上临时提出还要专业考试？？？考试前已经提供了各项背调资料（背调人员还是三个起步，要同级，上级，HR甚至是下级），薪资流水，但是约考试时间的时候，临时提出岗位有变动，岗位职能变了，不符合他们要求了……总体来说想一出是一出，很糟心。同时整个流程约时间，问材料明细都是我这边主动发起，问一句回一句。

一开始先人事打电话沟通确定面试，然后一个老总视频面试，问了一些简历相关东西，相关专业的成绩。问了一些专业知识，整个面试过程感觉挺严肃的，没有一种愉悦的交流过程。