泰信基金面试经验

华泰证券面试 现在只面了hr 都是简历常规问

还可以吧

必须要求现场面试，去了先做一套笔试题，大约花了1个小时做完，最后也没有对答案，就一嫖说有错的，也不说哪个错，一些sql题根本连看都没看，亏我花了大把时间写，明明是外包公司结果话偏说自己不是，问的问题都很结构化，还得回答的比较标准才可以，感觉他们需要的就是八股文背的滚瓜烂熟的才会要吧，这很难评，避雷吧各位，把题给各位了，喜欢的拿去

初试是一套很详细的资料➕一套卷子➕财务总面。复试是一套卷子➕分管财务部的一个副总。初试完两个小时就邀请我参加复试了。可能是因为是私企小公司，所以领导层的格局也比较低吧：在复试的时候，副总先是迟到了将近一个小时，原因是在附近吃饭。面试是压力面试。让自我介绍工作内容和亮点。全程不友好，一直被打断而且追问。打破砂锅问到底的那种。回答她的问题还要被说说的很散，介绍的不全面。然后开始教人路子说我要听到的是怎么怎么 什么工作汇报给谁。在我又重新说了一遍后，就开始说你的工作也没什么东西，这种话。已经不是压力面试了。感觉是PUA了。全盘否定你，还说我背景不好，做XX的方向不行，只能往XX的角度靠靠，所以才给我个面试的机会。到这里我差点就想直接走人了。之前也遇到过压力面试，而且也过了。但是没有遇到这种靠贬低别人以及打击别人自尊的压力面。面试体验极差。劝各位面试者们考虑清楚 是否要选择如此狼性文化，不尊重人的公司入职。

一面 前端技术大佬面的，技术大佬很有耐心，问题都很专业，思维发散，会引导式询问。技术问题由浅至深，有优化方面、webpack、以及框架原理，js基础，简单的算法。面试官很专业hr 面，简单的一些沟通，上家公司的一些情况，介绍了自己公司技术部的组成和发展方向。

挺好的 面试不难

主要是面对面的沟通，了解你的基本情况、综合素质和职业倾向，交流很轻松，有非常详实的介绍。

一轮电话面试，公司主要希望招能直接上手为基金经理提供策略的FOF研究员，看中资产配置及FOF组合策略构建能力，以及之前有没有类似经验，其次也看中编程能力，需要用Python、MATLAB等语言做产品分析模型、做策略回测等。

1、投了哪些岗位？是哪里人？工作地点偏好2、还投递了微众的交易岗位，职业规划是什么？3、对未来生活方式的期待？4、讲一下对你打击很大的一件事，期间有什么感受，回顾有什么收获5、之前一段实习做了什么6、会不会sql和python？7、有什么问题要问我*整个部门的日常工作内容，在招岗位的工作职责*能力要求（基础知识、基础能力和性格特质：上进、不得过且过、积极性）

boss上联系的，要做个公司介绍的ppt发过去等消息