天津轨道交通运营集团有限公司面试经验

面试官为部门总经理和人力，面试过程比较简单，不是特别正式，面试过程中部门经理先了解了一下我的情况，认为我可以胜任，就让人力为我谈薪资待遇。

1.群面，小组展开辩论； 2.大区经理1V1面试； 3.总部经理1V1面试。 总体而言较为简单，主要考察语言表达能力和自信。

两轮面试，有试讲，公司比较大，要求严格，工作量不小，都很专业。港资独资。培训体系搭建时间，人数，人员安排，培训效果评估。

第一轮无领导小组面试，都是网上相关的面试题，例如救援，公司安排排序题，紧接着直接进行第二轮复试，和主管群面，之后让回去等候通知，HR都很NICE。

三次四面，第一次人事专员，然后是部门主管第二次人事经理到此一切都很顺利，对我也很满意第三次是公司经理，等了一个小时，见经理，经理不急不忙的沏茶水，到茶水让我先介绍，然后看我的简历，问我...你面试什么岗位来着....然后....就没有然后了。

天津今晚报大厦投递的简历，HR大哥很平易进人，HR经理给我的感觉是个办事的人，不过在这种公司真难做人。和总部电气主管过招，然后是公司老大。

总体来说还挺顺利的，HRD看得出来比较专业。也是唯一一次进门做了心理测评的面试经历，简单沟通了一些过往工作经历，问了一点专业方面的问题，其余的主要个人性格特质、工作上擅长的侧面等等。 交谈过程总体相当愉快，最后简单做了个表格来检查一下excel方面的能力。转天就得到面试通过的通知，决策时间比较短也很高效。但是很遗憾因为一些企业性质和工作环境方面的考虑，没有答应去入职。

问了诉求及职业生涯规划，面试比较容易。了解到公司的发展前景不错，个人的福利薪资待遇也可以，具有一定的发展空间。

会问你一些家庭成员的问题，是否对于公司的上班时间有改变，问一下企业文化，你对物业知识了解多少，如果出现了问题怎么和业主沟通。

一面 先大概了解面试者的情况主要问是否有销售经验，客户情况等。