天津轨道交通运营集团有限公司

刚开始会有个类似于公务员考试的笔试，之后就是群面（无领导小组讨论），在之后就是忐忑的等待，接着是最后的一对一的面试，会问一些专业知识的问题和一些看你性格的问题。

挺不错的一家公司

一面群面，感觉只要表现出你对团队的作用都可以过。二面是二对一面试，应该是一个技术官和一个HR。面试中主要是问你的项目过程，项目过程有什么困难怎么解决。问你个人的特点，说一样能让他们惊艳的你的经历或者特质。你对这个岗位的了解，你对公司的了解。

首先是hr电话面试，一般就聊聊你的个人情况，以及你为什么选择这个岗位，还有这个岗位将来的输出方向，问你是否考虑好了，最后通知你说过段时间会有一个视频面试。 视频面试一般就是hr和生产管理主管一起面，首先是自我介绍，然后问你令你印象最深的项目是哪一个，为什么，从中你学到了什么，接着问你最自豪的一件事，并陈述原因，最后问你对生产管理了解多少。 终面在南京，主要就是hr和几个生产管理的专业人士，问的问题和之前电话面试的差不多，就多了个叫你在10分钟内，想出10个创新点。

问答式闲聊大多都是，比较少专业问题，比较看重能力，很亲切面试官

就问了你会什么plc

首先电话初步沟通后，部门进项专业面试 ，问了些专业问题回答的不够好 ，大概率梅西了