系统工程师

确定通过

部门主管面试

面试官对IT信息化技术懂得不多，主要是问一下过往的工作经验及待遇要求！部门领导关注一些技术方面及员工的想法！

平面设计师

确定通过

HR面试

我面试的时候还很正规，人事的工作人员就是干这行的，企划还有经理，但现在来面试，人事的人不懂人资，企划及各个部门没有经理，再加上公司缺人，所以很好过关。只要你愿意，就可以来。

出纳

确定通过

部门主管面试

当天直接被会计主管直接面试，询问简单财税问题，询问之前工作经历。确实具备财务知识，且感觉是肯认真工作的人就给一个机会。

会计

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试

三轮面试，第一面很简单，就是hr问一些简单的问题，家里同意去杭州吗，对财务的看法，简历的内容。 第二轮无领导小组，题目是选管理者，给了三个人优缺点，问选谁做管理者，说原因，整个组不错，所以基本都过。 第三轮，财务经理，基本OK了，自我介绍，对财务看法，优势，为什么想去顾家就没了，然后就收到要签约的消息了。

普工

确定通过

整体过程还算正规 从不同的几个角度对本人就行了一个大概的了解 之后就是本人的需要询问的工资待遇也都耐心解答

管理培训生

感觉靠谱

这只是一面，给我面试的人主要确定一下资料的正确性，最终是否能进入卓展还得看二面。面试官没有出那些很夸张的题，没有那些所谓的刁难。