建行广西分行面试经验

秋招，广西生源外地毕业生专场，一面无领导（排序类题目），紧接着二面半结构，自我介绍都没有，但是材料都交了，你是准备了考研还是考公吗？有申请别的银行吗？结果怎么样？能接受到别的地方工作吗？然后再来个情景模拟，你和同事去出差，后天要交一个报告，你同事想先休息，你什么意见，怎么说服同事同意你的建议。

初面2V3半结构化面试，安排2男1女为一组进场，不同院校与学历。自我介绍结束后，面试官问我是不是学习过播音主持，大概是我说话比较字正腔圆，我提及了自己在辩论队的经历，也表达出关于语言训练的意识与习惯。提问到关于志愿所在地的问题，即对当地的建行是否有所了解，我回答了选择生源地的原因与优势，并表达出愿意在南宁工作的意愿。

广西建行分行，面试地点南宁建行大厦6楼，时间早上7：30。接到面试通知到参加面试时间差4天，我的准备时间2天，准备内容：自我介绍，看面经。 心理活动：怎么办，我什么都没准备，肯定要挂了，好方啊；在南宁诶，我要买票坐车回去，到底要不要去，去了不过的话代价好大啊；毕竟是一个机会 ，还是去试试吧。然后决定参加了。 流程：领表，填信息，审核材料，分组等待面试。基本每组9人，两组分别同时进行。面试官人数两人。一面群面（大家都懂，一个问题，多个选项，说自己的选择和理由，最后推一人总结，楼主稀里糊涂成了总结者，我想推组里一个表现蛮不错的帅哥的，我对面就给我助攻了一下，成了总结者）。一面经验，发言可以不用第一个讲，但一定要较前面讲，后面讲理由都被人家用光了，你就没什么施展空间了。声音一定要稳，你可以说的少，但声音一定要稳，对别人的发言可以适当表达自己的同意或不同意之处。（一定要看时间，在恰当的时间开始讨论） 二面：单面。面试官，群面的两个面试官。内容，你的经历都可能问道（如考研），还有选择职位的原因（包括选择理想工作地点的原因），其它都是小问题，考验不出什么，主要你逻辑清晰就OK。终极大题，情景模拟，模拟人员：你和面试官。如面试官是你的客户，你要说服他做什么，回答不要假设，直接把他当客户，面试官会步步紧逼，直到你没话说。（我内心：我刚说了什么，我在干什么，刚刚面试官说了什么(一个字：方），但最后我还是顺利通过了，当场给你回复。 Ps:我准备了很久自我介绍，最后自我介绍放电脑里忘拷了。然后我在脑子里拟了一个，最后，我居然没用到这个自我介绍，因为面试官都没让我自我介绍（我人生第一面居然就这么稀里糊涂过了，联系我介绍都没有就过了，哈哈）

目前先面了一面，不清楚刷人多少，但知道有被刷的。先去建行大楼等待，提交材料，填写表格，然后面试的时候带着填好的表格和材料。一面是三个人一组，进去后由考官的左手边开始做自我介绍。3个人的自我介绍结束后考官开始从左往右依次提问。主要的问题大概就是你的志愿情况、目前找工作怎么样，还有报什么其他银行，然后会根据你的自我介绍和实习经历等等提问，会有追问。总的来说考官态度比较亲和~

先自我介绍，然后回答三个问题，当时一共是4个人一起进去，面试官有四五个人，面试官先让每个人逐一自我介绍，然后对每位应聘者提问题，一般有三个问题，回答时间大概在3-5分钟一题。问题大概是关于工作态度啊、在校经历啊。

通知所有人早上8点到会展中心集中，开始排队入场，这个时候等待大家都可以理解。入场签到交材料交手机之后就去等待室候场。这也可以理解。候场候了一个小时。然后被带领去群面。群面是分两组对抗式辩论。先小组分别讨论并分别总结，再两组辩论，最后得出一致结论再总结发言。群面用时50分钟。群面之后是单独面试。这个很正常。不正常的是让所有人等了1个半小时才开始逐个单面。一问才知道原来单独面试会议室太少了，面试官腾不出手…一个半小时的等待后的单面，面试官居然问了两个问题平均每人从进门到出门一共才3分钟…最搞笑的是面试结束，工作人员半强制大家在出口领手机处办理建行信用卡…也是蛮拼的………

一共三轮吧 先面谈，是几个人一起进去，面试官会提一些问题，需要作答, 之后回家等笔试通知，最后还有一轮面试。

1轮笔试，2轮面试。第一轮由人力资源部HR面试，4个面试官，4名应聘者一个小组，分别自我介绍，并回答面试官的问题，都是常见的面试问题，无专业问题。第二轮面试由主要领导参加，7-8个考官，7-8名应聘者一小组，也是群面。

问的问题不多，提问者都比较和蔼可亲，国际部的老总用英文提问的，非常专业。基本上问的内容不会太涉及业务问题，都是根据简历问一些平时的工作经验、学习经历等等。

在建行大厦的六楼举行，感觉挺多帅哥美女的，氛围不错，但是面试的时候太紧张了，并没有发挥好。现在还没有收到通知，我等没有收到面试的各种忐忑啊。