广州市水务规划勘测设计研究院有限公司面试经验

现在很多公司招人，招聘信息上是这个岗位，等你到了现场，发现不是那么一回事

1.填写了面试登记表2.面试官是人事部经理问题：您为何要离开目前服务的这家公司？除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域？......沟通下来挺好的，面试官很爱笑，所以我感觉整个面试氛围很轻松

人力资源专员岗位的初面（面试中问我能不能接受先签劳务派遣协议） 1.智联招聘上投的简历，HR约我过去面试，面试官是部门的两位主任；2.面试官介绍这岗位主要以招聘工作和公文材料写作工作为主，还要兼其他一些行政工作，面试官解释说办公室包含的职能比较多像人力、行政、工会、党务等都属于办公室的职能，所以有时候领导会安排其他一些工作去做，因为招聘不是全年每一天都有的所以空隙会安排一些别的工作；3.面试官问我能不能接受偶尔加班，说招聘工作是用人部门和办公室一起初面，然后还要院领导第二轮面试，因为院领导比较忙，所以有时候面试是约在晚上或者周末，那就得加班，但加班得频率应该不算多，问我能不能接受；4.面试官说应院领导的要求，为降低风险，一般是采取外包给南方人才市场签劳务派遣协议的方式先进来，后面觉得优秀的话就转为单位正式合同工，问我能否接受，我问了签多久的劳务协议，面试官说一般签订两年，如果最后决定录用我的话会尽量为我争取同工同酬，尽量为我争取直接签正式合同，但是得院领导同意才行。正式工和派遣工的福利待遇区别在派遣工的社保公积金是人才市场交的而且是按最低的缴费基数缴纳，正式工有企业年金和住房补贴（每月两三百）而派遣工没有，其他的差别不大。5.如果合适得话会通知我进行下一轮面试。

t挺好的

j简单自我介绍，然后就是问一下专业知识。过往经验。兴趣爱好之类的。心里没谱，问的几个问题没打上来

一面 第一轮技术面，进去先回答几个专业知识问题，然后会问到之前工作的内容经历和简历上的情况，当时可能比较紧张，回答有点磕磕绊绊，但是就觉得希望不大，最后果然失败了。