前通国际面试经验

人事和主管都很好，问了我过往经验，也和我介绍了公司情况。

简单记录下面试过程Hr加了我微信，然后在前程通知面试，去到现场，环境还行吧。有财务测试题，性格测试，信息表，填了一个小时。公司不大，百来个人，hr介绍了他们公司的加班文化，只有晚餐和打滴滴回家的报销，估计也是有额度的，虽然双休，大部分人都是加到七点半八点才走的。hr一直问是否单身。第二面是财务主管，是个小女生，他们财务部就5个人，一个财务主管（听她说，她出采购合同，其他的不清楚了，我没问。）一个做应收应付出口退税报税，一个做税务（来了十天），一个出纳，一个费用录取手工账。他们公司目前都是手工账，正在对接金蝶系统，还没正式运用。财务主管经常加班到九点。第三面，boss女老板，问了生肖，家里多少兄弟姐妹，是不是老大。问了学历。大概就是闲聊，主要是看财务主管想录取谁吧。老板说她都没问题，就这样结束了三轮面试。总体还行，就是没发正式offer，就问要学历证，离职证明。然后开始hr压工资挺狠的，为了节约成本，能理解。

面试前写的是3800底薪，结果里面含有很多部分，基本工资2200+绩效+奖金什么的，底薪也是按照业绩来定的，业绩好才有双休大小周，不然就单休。公司的话就只有几个人这样，面试是中文+英文，问了特别多的问题，能不能接受直播，周末回信息这样，达不到业绩会被辞退，你怎么看等等….

公司只有三个人，招聘要求跟简历不符还让面试。。。是要找会开发产品的，整体体验比较一般

面试采购文员岗位，一过去要填六页关于主观题方面的试题，还要填两页关于英语翻译的，没填直接不面试了，太远路程的不建议过去。

1、首先HR会打电话先进行一顿询问 ，问空窗期，问前公司各种，有什么是你比较有成就感的，为什么离职，期望薪资。还会描述他们公司目前的业务。2、线下技术面总体感觉不太好，问的问题有点压迫性～技术知识没问多少，主要是项目问题，会问你有没有做过那种可配置页面然后连接蓝牙打印机这种的。对加班的看法。你能为公司带来什么？你有什么优点？3、不推荐吧，有种窒息的感觉～

1 介绍自身工作经验 2 结合工作经验进行询问 难度一般，挺顺利，但是应该是工作经验不太满足，所以没有下一步的沟通了。该岗位出差要求比较高，慎重考虑。

目前只经历了第一轮面试，先是自我介绍，然后问了我一些专业技术问题，以及对日立公司和相关产品的了解情况，最好问了我个人的职业规划，期待薪资等。整体上面试我的HR和部门主管还是很友善的，最后还问了我对他们的印象。

 感觉可以

HR人挺好，感觉整个办公室的氛围不错，做事的人安静做事，也有短暂的说笑。HR英文很好，面试题也是英文的。感觉这家公司很看重英文能力。愉快的面试经历。