可瑞玛（武汉）食品有限公司面试经验

试用期5K，达到一万利润 6K， 5.5天，铺货，韩国市场RUN！！！！

简单记录下面试过程面试不难，从交流过程中可以感受到这公司整个流程有点乱，提问环节可以看出公司存在问题你的解决方案如何应对。会做笔试题，重点是移动端性能，现在互联网公司移动端性能很少做了，偏向于后端性能了

薪资不透明 面试之前不说岗位预算连续面了三次后 再说一个很低的薪资很浪费时间大家避雷

公司很小，17个人，公司不招人，挂个职位整人，约了三次面试，一到面试约定的时间就开会出差，到公司面试又再开会，等几个小时。。。。。

现场面试到了要写面试表，有四页。内容基本和本岗位无关，还有很多问组织架构，管理方法，调整方案，未来规划等问题。面试表都不能有空，基本要写半个小时左右。面试环节由HR面试，对装饰工程内容一点也不会问，她也不知道这类的专业知识。总体体验很差，不像是在招聘，HR很不专业，不建议去

hr态度极差 在qcwy招聘平台问薪资结构和其他待遇问题被反问“你自己水平怎么样自己没数吗”“你这哪是来面试的，你这是投资公司来面试我的”

因为是应届生问的都是基础，问了点消息队列，难度适中，可能是我太菜了

这家公司目前要裁员，准备找hr经理去处理此事，另外hr总监的态度是一分不赔。大小休，管理差劲，hrd比较刻薄，做的不好但自我感觉好。在职离职的小伙伴们避坑。

人事先联系会问问现在的工作内容，为什么想要离职等等，然后大致介绍下公司的规模和愿景，再就是约时间等待技术面。接着就是部门主管及资深技术工程师面试，常规流程，自我介绍，谈谈工作项目中遇到的问题，怎么解决，有什么思考，主要着重于看你过往的工作经验相关性强不强，会问一些技术细节，然后大致介绍下公司招聘的职位，以及公司的情况，然后面试结束等通知。这个公司人事不太专业，非常抗拒你问他待遇薪水，不到最后确定要你了估计是不会跟你谈待遇

可以