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扬中市八桥镇二桥工业集中区
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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
当时在实习期,找到对口专业的这家公司,是第一次经历面试。一开始去面试,是质量部的负责人,让做自我介绍,我就简单介绍了自己,后来问题些简单问题,就让回去等消息了,结果是没消息。然后我就电话问了面试结果,没录用。 出于不甘心,又投了一次简历,并且网上百度了公司的文化,背了下来,在第二次面试中说了出来,并且表明可以接受公司的工作安排,就被录用了。
面试会问一些专业性问题,然后薪资基本上会给一个大概数字,要等部门经理确定了以后才能确定。总之面试人数很多,但是通过也就一个,所以通过率基本上很低的。
领导直聘,沟通良好。交谈很愉快,问了一些跟工作相关的问题,也拓展了一些更广泛的讨论。感觉不是很难,通过了。
一面是打电话的 ,是一个多肽部的高级科学家,刚巧赶上他们公司搬迁,所以二面过了将近半个月才通知的,二面是去公司面试,英文PPT,因为我是做合成的,主要讲了读研期间及实习期间做的工作,讲了一张氢谱,讲了几个反应的反应机理,面试时用的中文,感觉挺好了,不过自己的机理有一个讲的不是很清晰,面试官都很接地气,不是那种高高在上的感觉,给人感觉很好。
主要是笔试-面试-大BOSS面试,笔试题主要看专业知识,面试的话主要问你一些对工资待遇、前景的看法之类的。
应届毕业生,电话面试了一轮以后进行了现场面试。貌似是主管和经理级别3个人进行了面试,开始主要是自我介绍,中间根据个人简历的部分感兴趣的问题问了一些,问的更多的是在校期间的研究课题,实验相关, 感觉更看重的是个人性格。
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