宁波银行金华分行面试经验

群面，经历两轮面试，面试官挺随和。

五个人一组，首先先是各个自我介绍，介绍完以后面试官问一个情景问题，然后谁先想好就先举手回答。总体来说难度不大，气氛也比较轻松，不要紧张就好了。

一面6个人一组参加面试，考官有5个人，先自我介绍，再考官提问，自我介绍简单易懂，不要俗套，考官提到的问题也是简单问题，主要了解你的性格，经历。

一般一共分3轮，面试官很nice，一般就问有没有什么工作经验，家里的背景，为什么要面试这个岗位等等。

四个人一组，自我介绍，提问问题，证书，资源

做一篇好的自我介绍，对自己的工作经理简要介绍、突出重点，突出成绩。做好对公司、岗位的了解，将来工作内容、怎么开展都事先想好答案。

就聊聊为什么换工作、简单介绍工作简历，现单位情况聊了蛮多的。因为是通过猎头，后期结果没法跟踪，等着。

面试首先进去取了号码牌，然后等了一会把我们分成了10人一组，进行群面，然后又到了休息室，后面进行了单面。

很简单，很生活的问题。三个面试官，问大学生活啊什么的，还有就是对于应聘职位的认识。面试其实就是形式，想进银行还是需要关系的。

社会招聘，从来没有见过这么不尊重人才的奇葩公司。 被通知早上8：45在总会进行面试，到了以后就被没收了手机，然后一群人坐在一个小会议室里面等待面试，一群人大眼瞪小眼的，那些人都是面试软件开发工程师的，大概30人。 8：45分到的，结果等了1个小时以后才开始叫号面试，陆陆续续开始面试，每批3个人，每个人面试30分钟。我的号是20号，按照那个速度，等到我面试的时候估计得下午1点了。 等待面试期间，hr招聘人员态度不冷不热，既没有给人主动送上茶水，也没有说什么你们等得辛苦了的话，他们就是坐在那里一言不发，让你这样干等着。我观察了一下，应聘者普遍技术水平不高。 我面试过大大小小的公司，里面有世界500强外企，也有一线互联网公司，也有创业型公司。这些公司的普遍共同点就是对应聘者尊重，基本上去了以后就可以一对一进行face to face的面试，期间hr特别客气，不定时的会问你是否需要茶水。如果有的时候因为招聘主管开会延迟不方便面试，hr会特别抱歉的跟你说一下，然后最多等30分钟，期间根本不会没收你手机。 面试是双方互相考察审视的过程，你在面试我的时候，我也在考察你们公司。现在市场上最缺的是人才，你们这种招人态度，我相信但凡有点能力的程序员也不会进你公司。 我从早上8：45等到11点，那个时候我前面还有15个人，于是我就愤然离席，取了手机以后就主动退出面试了。我当时不但是生气等了那么久，我更多的看出这个公司内部管理模式有问题，就算入职了以后，也是一级压一级，公司效率低下，领导颐指气使，同事水平一般。