北京互联企信信息技术有限公司西安分公司面试经验

面试没有通过，面试时间是9:30-11:00，我从早上9:25到，面试完快13了(我还是幸运的，因为我有个同学从早上等到下午6点多，等了第二轮面试官等了2个小时，面试官才来)，没有通过的理由很是奇葩，没有服务意识，只让我说下自我介绍，然后什么问题也没问，面试官从哪判断我没有服务意识的，呵！只能说句，面试官很是棒棒。面试了好几家公司，这个公司面试最墨迹。都是大公司，其他公司说2点开始面试就2点开始，才一个小时就完了。

面试通过。沟通顺畅。

到达面试现场后先填写信息表和一张面试项目相关的英译中和中译英，随后测试中文打字速度，40字每分钟以上即合格。等待约半小时后和另外两名面试者一起参加群面，面试官先讲解职位薪酬班次安排等信息，并告知因保护客户隐私所以不能携带电子产品进入工作区，随后每人轮流自我介绍。群面完成后发一张表，内容是下轮面试中项目相关role-play的背景信息，告知第二轮面试需远程线上进行，加了面试微信群后继续等待。时间接近中午十二点又通知说因为前面还有几位在等待二面的面试者，面试时间会排到下午，具体时间不定，自己在安静环境接受面试即可，不需要继续待在面试等候区。当天下午面试群中只有部分人接到通知进行电话面试，但其他未接到通知的面试者即不知道面试是否结束也无人告知面试结果，浪费一下午等待时间。

3轮面试，第一轮基础打字速度，第二轮一对一面试，第三轮主管面试，基本问题都是对工作岗位的认知，工作内容的了解程度，以及未来在职场的规划，排班，作息接受程度

贼有意思，说是1点，杠到2点，说几个奇葩的地方。 1，面试巨慢，1-5点，面试两轮，也就十来个人。 2，面试官贼棒，第一个明显是外企公司hr还算正规，第二个就不知道哪冒出来的经理莫名其妙，第三个华为的人感觉自己巨牛，差点打起来。 3，第一个hr和第二个不知道哪冒出来的经理，从培训时间到工资待遇到福利到休假说的几乎都不一样。 4，从上一条我们就感觉出来，华为外包客服给tlp，然后tlp又不知道外包，或者从哪里整的团队过来搞，基本看起来像是外包了两遍。 5，这个公司是真开了眼界了，第二个经理说我们没通过，其实啥问题都没问，就问我们从哪来？家住哪？结婚没？上份工作搞了点啥，赚了多少钱，奇葩不，真是不吐不快。

hr第一次面试 说的很详细 感觉是正规公司第二次是经理，还问了很多私人问题。还有想法，都一一作答，后来就是等通知了。

面试是集体面试，很简单，首先自我介绍，只要不结巴，肯定能通过，感觉没有啥，然后问你工作经历，如是说就是了

面试很简单，要求不高，工资待遇一般吧，看你个人表现，公司好几个项目，可能你面试的岗位做一两个月就不要人了把你调去其他岗位

面试过程很简单，先测试一下打字的速度，因为人事也有自己的招聘指标，所以只要不是很慢的一般都是可以的，之后面试官会进来简单的了解一下，进行自我介绍，然后会给一个适当的问题，比如客户现在产品出现问题进行咨询，应该如何引导客户处理等等，主要看看反应能力。