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3D设计师

确定通过
填信息表部门主管面试

面试非常水，基本上都是过了，就怕你不去

前端开发

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笔试HR面试部门主管面试+3

第一轮做智商测试题，第二轮技术面，然后留两个作业

C/C++

感觉没戏
视频面试笔试电话面试+1

土木/土建/结构工程师

感觉靠谱
部门主管面试

生产安全员

确定通过
群面/无领导小组部门主管面试HR面试

面试的话大体上分为2个层次，无领导小组讨论和结构化面试，无领导小组讨论就是分组后进行讨论，最后会有发言或者过程观察，结构化面试就是人资和人力管理口、公司副总等领导进行多人对一人的面试，会有提问，但大体专业符合，学历符合就差不多，不要出现太大纰漏就没事，毕竟是小城市，竞争压力不大

工程监理

确定通过
视频面试

已经入职4个月了，必须得走了，这种公司颠覆了我对监理行业和职业道德的看法。项目最开始8个人，不到3月就剩2人了，但凡是个正常人就不会呆这种公司的，离职就各种拖，逼你自己走，到时就以工作未交接为由，一直扣着你工资，讲个笑话：住宿标准80，还是财务直接打款给旅店，就怕你贪污它一分钱。