德邦化工新材料面试经验

面试的海外销售，群体面试分了个无领导小组讨论，之后部门经理测试了外语水平，了解了过往工作经历，谈了谈未来的规划，个人的优缺点，没有别的了

复合肥产品的销售问了下对竞争对手的看法 如何开拓市场 再就是一些销售的技巧 简单的聊了下薪资 底薪+提成的模式 在孝感来说算是中等水平 HR水平也是一般般 总体来说吸引力不算特别大 最后问了几个问题 就让我回家等通知了

感觉靠谱。面试官都特别亲切，没有问什么专业问题，第一轮无领导小组面试，后来就是聊天式的面试，问了你觉得你遇到的最大困难是什么，如果你想说服一个人做一件事你会怎么样。

一面 走形式

问题较多，没大记住，问得挺细的。就像他曾经干过现场！

我是上周六下午3点半面试的，先是打电话过去问的，问了几个问题之后让我去公司面试。 后来是人事部经理面试，问了几个问题。 后来是商务部经理，因为本人应聘的是商务部内勤，后来跟我说了一些工作内容，试用期工资，问我会不会觉得低什么的。差不多了之后，差不多5点，商务部经理跟我说他今晚要去出差，还是说什么几个女孩要踢（替）掉，没听清，说什么反正交接也没有那么急，说下周一给我通知。 后来我准备走的时候正好下大雨了，他把我叫住，问我是怎么来的，我说电瓶车。他说那没事了，你走吧，我想他可能在试探我有没有车（是否是娇生惯养）还是想送我回家啊。因为公司和我家很近，又到下班时间了 （好吧 我多想了）。 然后前天 电话没来 下午一点多 打了电话给人事部经理 楼主只知道她的办公室座机 她跟我说 去问下商务部经理 说经理还没安排好 然后又问我之前的工作有没有交接好 我说这两天就好了 她说 那他问好之后给我电话。。 然后就一直没音讯了 后来 有朋友认识他们 就帮我问了下 据说经理还在出差

问了一些基本的问题，难度不大，但是对学历非常看重。

面试的是储备干部，但是实际情况是师傅带学生，hr挺好的，远了还会安排住处。一开始是电话联系了，感觉不错，后来去了，也没没问什么重点，就是问了一点相关问题。总结，面试人挺好的，难度应该不大，不过还没出结果，本科去应该都要

就是先让你自我介绍，完了问你一些个人问题，专业知识都不会问，最关注的就是你能不能适应在外地工作，因为离职率很高。

每年会不定期去大学招聘，一般面试的都会通过，同样招聘社会人员也比较容易，有无工作经验都可以，只是岗位的区别。