飞源化工面试经验

初试和复试。宣讲后收简历，筛选后短信通知下午初试（一对一），HR姐姐好温柔，自我介绍+基本问题。面完后短信通知晚上复试（一对一），涉及工作地域、薪酬、简历上罗列的所学专业课程会问到。面试通过与否在第二天邮件通知。虽然没通过，但是HR很好，给了很多鼓励。

校园招聘---到公司参观---人资问了几个专业上的问题，在学校的情况，相关证书的持有情况，是否接受倒班等等----通过面试--体检入职。

这家公司，很多岗位放出来，但是只是面试，但不录用。一般来说，只面试不录用的，就是通过面试学习外部经验，不建议大家去面试，浪费时间和精力。

校招一次面试，产品项目经理，就问一些平常hr问的问题把（第一次面试），问了我一个有什么能够体现你的与人交流能力（这个岗位需要到现场去，需要与人交流）然后我卡半天想不冲来。提前准备然后面试的时候不紧张谈吐比较自然应该是不难的。

初试复试两次面试都挺愉快的，初始是人事部负责，复试的话部门主管一定会在、董事长和总经理谁在谁面试。但是公司对于专业岗位的人事认命，既可以说上层非常重视，但是带来的结果就是等的时间非长，有些同学初试结束等了两个星期才攒够了一批应聘者、领导也有空进行复试。复试结束的时候跟我说向领导汇报需要两三天，现在都过去两个星期了，问了问说是还在协调各方意见，给我整得心里没底了。总之这家公司的面试周期非常的长。

感觉还可以，问得问题不算特别多也不算特别难，可能和我个人所面试的岗位有关系。作为一家老牌外企，竞争算还可以了，没有互联网那么大，待遇相信应该也会还不错。

领导给面试的，比较友善，正如工作中的领导作风，带着去新厂区转了一圈看了下，现场操作了几个技术点。还是比较好好的。

首先交流，然后做了一份英语的答卷，接着部门主管过来问了一些实际工作中的问题

面试随便问问，没有技术面，就是人事面试，但是得做一套笔试试卷。应聘不同的岗位，就做不同岗位的笔试题，笔试题有些难度，对于应届毕业生而言，难度还是较大，对于有工作经验的话，可能难度第一些。

很简单