无锡惠贻华普微电子有限公司面试经验

挂着羊头卖狗肉，从去年开始挂着岗位招聘，并且三大软件都写着招聘，经过hr-主管-经理三轮面试都没有通过，严重怀疑是不是为了kpi。不通过就卡在主管那里别面了啊，浪费时间

问了简历上的项目

基础问题难度，难度不是很大

首先，简单自我介绍一下自己。接着，询问一下你在简历上写着的项目经历。最后，问你下你的成绩和校园生活

先是自我介绍，然后说了下以前的工作经历，问了些专业问题，HR问的比较多，很快收到的确认的信息

准备阶段：在面试前，我对公司的业务和数字 IC 验证工程师的工作职责进行了深入研究。我重点关注了公司的产品和技术方向，以确保我能够在面试中展现我对公司的理解和对职位的适应能力。面试环节一：自我介绍面试开始时，我被要求进行自我介绍。我简洁而明了地介绍了我的教育背景、实习经历和专业技能，重点突出了我的数字 IC 验证方面的经验。我确保自我介绍与我的简历相一致，强调了我在验证领域的热情和对挑战的迎接态度。面试环节二：技术问题1. 数字电路基础问题首先，面试官询问了一些数字电路的基础问题，包括逻辑门、寄存器和触发器等。我展示了我对数字电路基础知识的熟悉程度，并通过实际例子说明了这些概念在我的之前项目中的应用。2. 验证方法学面试中，我被问及我在数字 IC 验证中使用的方法学，包括模拟仿真和硬件验证。我详细介绍了我在 UVM（Universal Verification Methodology ）中的经验，并讨论了在验证过程中的挑战和解决方案。3. 面向对象编程由于数字 IC 验证通常使用面向对象的编程方法，我被询问了我在面向对象编程方面的经验。我分享了我在使用 SystemVerilog和 Verilog 时的面向对象编程经验，以及在设计和维护测试环境时的一些最佳实践。面试环节三：项目经验面试官深入了解了我的项目经验，特别关注了我在之前的项目中如何解决挑战和协作的经历。我通过具体案例讲述了我在验证复杂数字电路时的项目经验，以及如何与团队协同工作以达到项目目标。面试环节四：提问环节在面试的最后，我有机会提问。我问了一些关于公司项目、团队合作以及未来发展方向的问题。这展示了我对公司的浓厚兴趣，以及我对团队文化和职业发展的关注。

初面五分钟都不满，部门主管看了一眼简历直接说不合适，请问既然简历不合适，为什么要通过最初的筛选呢，浪费面试者的时间精力，三伏天做老远的车过来很容易是吧，简直拿人凑KPI。

面试人多，还要考试，感觉像智力测验。

我是直接在卓胜微官网上投的校园招聘简历。投的是一个月内发布的岗位。然后大概三天就电话通知约网上面试，会给邮箱发面试会议链接。我是两次技术面都通过了。第一次技术面后，不要害怕，问啥就说啥，没有特别难的问题，面试官应该是入职后教你相关知识的同事，因为我的专业不对口，面试官有提到如果后续面试都过了，他会发培训资料给我。当晚七八点就约我二次面试。第二次面试，是部门主管的技术面，因为专业不对口的问题，基本没问相关领域知识，反而是让我总结自己所学专业的知识，以及职业生涯规划这种，他提了好几次我专业不对口，他不好问更专业的东西。搞得我以为自己二面凉了，然后就去面其他公司。结果，一周后突然打电话通知我二面过了，进入最后一轮。最后一轮是有几个人都是通过两次面试，打电话来确认是否继续参加面试。当时找到其他公司的offer了，所以就拒绝了。主要是今年春招挺难的，很多投了简历后要等半个月后才会电话通知面试。所以我就针对性的对无锡的公司投简历。这就导致了在一周时间内，我同时跟六七家公司面试。跟爸妈商量后，就决定了其中四家公司谁先给offer，就签谁。总体而言，卓胜微的面试效率是非常快的，并且面试官非常有理貌，也会根据我的简历提出相关改善建议。就是二面后的通知是要等电话，自己也没自信会过二面。所以就选择其他公司。

 老板很NICE，没问几个问题，但反复问得很细。一轮通过。