深圳华锐分布式技术股份有限公司面试经验

1. 自我介绍2. 问下简历上的项目，没有追问和探讨，面试官的水平也问不出深入的问题吧3. 八股问题：基础数据类型、深拷贝、防抖节流、事件循环深拷贝中函数不是必须拷贝，面试官理解还是错的……面试官给人的感觉就是没准备、随便面、hr也说最近正在改进面试流程什么的……

笔试相对来说还是很简单的 

面试未通过。注意套路陷阱。现场面试时间超短，招聘需求不明确，极其不尊重候选人，HR专业性和公司雇主品牌差。

整体感觉挺好，第一轮笔试（考察基础技能，难度不高，第一道选择题会考察你对面试岗位的匹配度），第二轮项目小组负责人面试，第三轮部门负责人面试，第四轮hr面试

一面：询问项目管理的方方面面吧，主要是项目遇到的一些困难，把控质量，协调资源，技术背景和能力等方面，聊的还不错，跟HR沟通一面是明确过了的。二面：跟CEO（一位女士）终面，大致做了自我介绍，一些职业规划等等，聊的不错，最后个人傻乎乎的问了公司是否有期权或股权激励方面的政策，虽然明确回答是有会的，也不定期，回答很官方，导致CEO可能认为本人是不是有些想多了:

面试难度一般般，项目经验问的比较多

1面是技术面，视频形式，聊项目经历和技术基础2面是产品负责人面，视频形式，聊项目经历和产品线业务3面是招聘负责人面，视频形式，聊项目经历和个人基本情况最后和HR谈薪

某天晚上，兴致来潮投了这家公司，看起来挺有技术含量的岗位某个晚上八点，人事打电话说经过简历筛选，然后发一道邮件，让我在最近两天做完题目，第二天晚上我花了90分钟做了这个所谓的网上的题目，其实后面题目比较难，15道题，至少有7,8道题是要写算法或者代码的。 做完之后，第一时间告诉HR过了几天HR打电话过来说要进行二面，由于在这个城市这种岗位相对少，我还是很珍惜，很努力地在准备着。视频面试约的是下午两点。到了1点五十几分，我兴致勃勃把所谓的它们指定的视频软件打开，半天看不到面试官过来。就向HR呼叫，过了几分钟，那个面试官来了。视频中这个面试官看起来像是没睡醒，说几句话打着哈欠，问问题像司马一样，哈哈哈，三下两句啥也没问，就说今天到此为止吧。心中无尽的怒火，lz把你们的面试当个事，你特么就是这么不尊敬人的。整个面试过程十几分钟不到过了几天，特意去问HR，结果可想而知！

HR电话过来邀约的面试，视频面试，显示简单的做了自我介绍，说了下工作情况，根据实际的项目情况针对性的做了提问，根据自己实际情况如实回答了。公司做要是做快速交易系统的，对Linux(物理机)要求还是比较高的，问了几个关于Linux的问题：面试官回答：一般3个月到一年左右的就这些了，由于自己也是没准备，面试的确实不理想。。

问了以前做过的一些项目，然后项目细节，只要确定做了了，都不难