江苏海底捞餐饮管理有限责任公司面试经验

填表，自我介绍，你提问提

某直聘上约的面试，到了夫子庙店等了hr好久，其实根本没有人事存在，就店长面试的，说的因为海底捞需要发展才招聘本科生，但是其实言语之间说的都是学历不重要，努力之下人人平等。这么说吧，这家公司极其不尊重知识和学历。所谓店助就是底层岗位轮岗半年，而且会告诉你可以干半年觉得不合适有人。 结合我在贴吧看到的，算了吧孩子别来了。

简单自我介绍，在进行群面。

 硕士学历，欧洲留过学。抱着试试看的心态投递了一下南京海底捞店助。投递完第二天四川总部那边打电话，简单询问是否会小语种，什么学历之后，便邀请我去夫子庙附近那个培训中心面试。 去了之后，人事也是大概看了一下简历，觉得符合要求，喊我去指定的一个店面试。店里面试也差不多，就是了解你的个人情况，同时强调海底捞的工作强度很大，要有心理准备，半年的轮岗下来再定岗位。   通过面试之后，截止目前在店里做了快一周了，劳动量确实很大，下班晚，平时几乎没有时间休息。比如给你安排扫地那就需要一直来回走，不能停下来，不能坐着，渴了可以自己接水喝，但不要当着客人的面喝。也洗过碗，发过毛巾，并做过看台服务员，海底捞规定里的服务流程很多很繁杂，所以当服务员哪怕只是服务那几张桌子的客人也挺累的，一站站一天。新员工前七天可以晚上八点半下班，之后就和老员工一样，大概要十点半甚至更晚才下班了。尤其周末客人超级多，什么时候忙完什么时候下班。早上8:50吃早饭，一天管四顿，包住，但十个人一个宿舍，一个厕所，很拥挤。    想要来这里的小伙伴一定要做好心理准备，餐饮服务行业的工作量是很大的，海底捞对学历也并不是很看重，大家都一样，只要肯努力。店员学历基本都很低，高中或者中专、初中毕业，但他们都比一般人能吃苦。个人感觉海底捞其实像是餐饮界的富士康，不管当天给你安排了什么岗位，只要看手头空着，就一定会喊你去做其他事情，肯定不会让你闲着，充分“利用”你的劳动力。

首先是猎头公司给我做电话面试，过了之后去猎头公司面试，后来过了把我推向江苏海底捞餐饮管理有限责任公司公司，先让我试听老员工与客户的对话，15分钟后公司的HR面试我，主要是简单自我介绍和英文自我介绍，根据我的英文自我介绍还会以英文方式问我问题，还问问能否接受轮班制，还有分析自我性格理想以及对江苏海底捞餐饮管理有限责任公司的了解，因为还不知道通不通过，所以HR没有详细跟我聊薪资，只跟我说会有2个月朝九晚六的培训。我觉得面试感觉还好，不知道为什么就给pass了