十八局二公司面试经验

问题都很常规，看重稳定性，籍贯很重要

一共两轮面试，首轮产品经理面试简单聊聊经历；二轮技术部门面试，针对简历技能进行面试，问题难度一般。但待遇太坑，十天无薪，试用期一到三个月，还是没有五险一金的，这不**么？无偿加班就算了，转正后公积金还要自己缴纳。最气人的是：不管能力经验一律五千月薪入职，画大饼说三个月一调薪，真是醉了。

两轮面试，第一轮主要谈工作经历，项目经验。第二轮技术面试，难度尚可，主要问了几个java基础相关问题和一些网络相关数据库相关问题。

上来有个人先看你纸质简历，让你自我介绍，跟你说说开发流程，然后说一些待遇问题，先说让你10天无薪工作美其名曰了解期，然后才是3个月的试用期，最后转正，呵呵，我见识短浅第一次听说可以让人无薪工作两个礼拜的，没有奖金，说是机制还在完善中，后面跟我说公司有几百上千人，这么大的公司会连最基本的奖金制度都没有，怎么扩展这么大的，员工都是靠爱发电? 然后说联系总部的面试官给我面试吧，我是在天津分部这面试的，结果人家面试官太忙了，让我等会，我等了半个小时之后直接就走了，我也有过五六家公司面试的经验吧，人家提前跟你预约好时间，到了地点直接就让你面试，不拖泥带水都提前安排好了，怎么到你这还现安排呢，是不是觉得应聘者的时间不宝贵，地位就低人一等啊，别忘了面试是双方的，招聘者在考察应聘者能力的同时，应聘者也在考察这家公司值不值得让自己奉献，我觉得这家公司不值得。

问题很难

首先排队等候，完了就去两个测试题，做完了就等着吧，会有好几个店的店长在一间办公室等着，他们会先让你做自我介绍，完了问问你为什么干这个工作，最后就等着结果了，基本哪个店长跟你说话多就是哪个店长想要你。

面试最水的一次经历吧。因为有事错过了宣讲会，叫同学帮忙交简历。刚到就开始面试，一群人站在一起每人一句话介绍自己，就一个hr，然后再一群人站在一起，说下自己的特长。真的是没搞懂，不过党员和四级成绩挺重要的。工资不知道有没有说的那么高，试用期，扣掉五险一金七七八八，一个月有5500以上？

因为是应届生专业也不对口就去了，其实原因就是想去锻炼下没有特别的原因了，可能因为我的原因太少？也不外向吧就奥特了。

首先自我介绍，然后问一些基础问题，例如学会干部经历有没有什么的，最后问了一下个人工作意愿地区等，最后等通知进行复试

不让在户籍地工作