天津华鹏影视传媒有限公司面试经验

面试难度整体不高

面的小红书运营，面试过程不太难

一面 到公司先填了张基础信息表，然后等了有一段时间才有人来面试，简单聊了一下岗位信息以及我自身的过往经历，然后就确定了到岗时间和认识简单聊了聊就开始走试岗流程

在智联上找到我的简历就邀请面试了。到了是一位美女给面试，谈吐很客气，对公司情况介绍也比较坦诚，没有什么坑。

过程中聊了很多有关工作经历的问题，与HR聊过之后，将作品给总监以及老板，通过之后与老板聊了一下自己的发展方向，最后进行了专业能力测试，测试通过之后开始试用期。

从校招应聘时的单位hr，直接推荐见的相关负责人，布置了一个任务：写一个书籍介绍页并带图，上交之后基本没有悬念就定了我。正常营业员的面试要面两次，一次经理，一次更高职位的经理，谈妥之后即可提供相应材料入职，实习期3个月？

在BOSS直聘上老板以新媒体运营双休3500的薪资吸引大家踊跃沟通，但来到店是几间装满杂货铺的音像店，之后跟每一位求职者聊天的形式进行3小时不等的忽悠与画大饼，不提工资和工作时间，总之想要免费劳动力，因为本人大学刚步入社会信以成真，工作了数月，最后属实无奈离开。面试没有难度，就是画饼。但工资就2000，什么都含糊模糊。

这是面试吗？感觉奇奇怪怪的，而且薪资待遇不透明，给人一种不是很实在的感觉，而且公司很不专业，面试感觉极差。

面试分为3轮，第1轮，人力资源聊聊北京和意愿，第2轮招聘组长面试，相互了解一下工作技能，第3轮是财务总监面试，谈谈个人能力和发展潜力。

首先这个公司不是我自己投递的，是公司那边的面试官联系我的，一开始没有听过这个公司，还去百度了一下，在百度上说的挺好，挺正规，本来订了第一次面试但是有事没去成。之后他们那边录取的员工不符合要求，就又联系了我，我就过去了。 去了公司的第一感觉，就是那种印象中的广告公司，装修各方面的看着挺有品味，但是让我等了半个小时才给我面试，有点心塞。之后面试官说话特别文，不是咱们传统意义上的面试，感觉是个脑子里有东西的人。但重点是，这个职位让我觉得尴尬了，说是招聘人事行政，当然人事工作也会负责，但是不多，更多的像是个大管家的感觉，买水果啊，联系物业啊，订餐啊，也需要这个职位来做。说到之后的发展，就是不会限制员工，看之后员工适合哪个岗位，就是可以全方面发展。 总体感觉，公司很正规，各种福利待遇都很齐全，就是老板要求会很高，要求员工的灵活性比较高。总之，就是这个大管家的职位不好做，会比较费心，费脑。