苏州美威创意展示用品有限公司面试经验

会有试题考试，有点难度

先笔试，都是一些基础知识。然后有部门领导面试。不是很难，比较看重你对加班的看法（公司1.5休制）以及你的工资期望。

第一天面试，是部门主管单独面试，主管人很好，整个面试氛围比较轻松，问的问题都是围绕工作；因为总经理不在所以复试改在第二天。第二天面试，人事通知我上午8：30到公司（公司上班时间），细节不表，面试实际开始时间9点多，总经理什么都没说，直接挑了几个关于简历和职业规划的问题问了一下，对了，还有家庭情况等，然后当场决定录用，说了薪资发放的时间，方式和比例（年薪制，当时只问了我期望，然后说可以满足，但未确认具体数字，让我去会议室等薪资的结果），大约十几分钟后，人事让我回去等结果。后来确认说薪资数额（年薪总额已达期望薪资，只是平时发放一定比例，其余作为年终奖发放，作为职场新人，对于年薪比较陌生。于是多方打听并查找资料，也产生了很多问题。两天后（期间在体检，等人事走流程）问人事，其中有一个问题：年终奖部分是固定数额发放，还是会有浮动。人事回：会根据平时工作情况浮动。其余细节不表，整个问答费时48小时。遂放弃。面试地点：南昌。本人对公司是很看好的，放弃的主要原因是因为薪资的一些问题。得到的教训是薪资一定要当面谈好，回去电话微信谈都是自找麻烦，又联系不上主管领导。

我面试的时候是刚毕业那年，是技术人员直接面试，问一些基础的问题，然后就是等了一下午给我回复让我准备过去上班。

先是头简历，简历过了后要求视频面试，给套图纸让你在规定的时间内完成，最后通知你去苏州总部，然后过去复试。

面试的职位是金螳螂上海分公司设计部驻场深化首先是简单自我介绍后，主管会询问一些简历上未体现的工作具体流程和项目经验感受等。然后会安排上机测试，内容和其他公司差不多。包含了几个判断点：1.面试者在消防机电等综合点位上的常识2.对于材料的认知3.对于人体工程学及常规尺度的把握4.对基本工艺的了解程度。（注：上机测试的重点不是画完所有的内容，而是在有限的时间内把以上的知识点都能展现出来）结束后会进行更深入的沟通，主要偏向于对薪资待遇和工作环境的细节讨论。也会其他弱相关的话题，跟设计主管聊得很开心，领导也会分享一些行业发展趋势。领导通过了对我的测试，但最后因为需要全国驻场的原因还是没有在一起共事。回想起来会有些遗憾，但是家庭和工作有时候总是需要排排顺序的。

人事面试，自我介绍，工作经验，为什么离职等一些面试普遍会问的问题，问了一些跟岗位相关的基础知识，没啥难度。岗位经理面试，部门负责人专业的面试，问的都是一些跟工作相关的专业知识，问的问题有的知道，有的不知道，把知道的说了，不知道就说不知道。不能乱砍，不要一问三不知就行。回家等通知。

分为初试笔试等，层层筛选，面试会问跟专业相关的问题，以及可以接受的驻场城市，在公司网站填写自己的简历，每一个米面试环节都有专业的人对接，面试氛围很好，目前正在邀约线上考试

参加的第一轮面试，群面，来的一个经理一个总经理还有hr，都很和蔼好说话，来之前也看了每个人的资料，说我们这轮是优先考虑对象。先做了自我介绍，然后问了一下为什么要来面试，以后的职业规划，总体氛围很轻松，后来我们组的都进了，可能是因为背景过关，后面正式去实习的还有几个后面几轮的，不太清楚会不会刷人还是只是走流程，真的很缺人，实习生的日程也是排满的，还是能学到东西。

今早8点半面试结束，两位面试官一男一女，为了提高效率，采用小组面试，5人一组且应聘职位一样。面试准时开始，40分钟作用，先按照编号（我是1号，因为去的很早）自我介绍，因为事先准备较好，所以比较流畅。要是应聘设计，最好带上作品集叭！问题一：你觉得相对于其他人，你从事这一行业有什么独特的优势？（只要“最”，也就是一个）问题二：你觉得设计最重要的是什么？