天津御景博为广告有限公司面试经验

就做了个自我介绍，了解一下工作内容和薪资构成，等着二面，感觉第一次面试就是看看你的说话能力方面谈话的能力。

人事叫我填个表，等了半天来了一个文化水平不怎么高的小主管，带了个小跟班，嫌弃我没修过印刷机，关键你家也没写要求修过印刷机啊，说什么这阵子来了十多个面试这岗位的，就俩在印刷厂干过，不过人家好像也没来，12小时工作制还挺牛，特别是填表还有一句写的公司有权开除且不支付工资，我就想知道是你们厂规定大还是***大？

面试人员素质较高，挺客气的。主要问一下本人的工作意愿，以及对薪资的期望，还有就是能否适应加班，加班很少之类的。

请介绍一下你自己 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

很简单问了些基本情况 主要是有良好的沟通能力

去面试的是安妮股份旗下的一家版权交易公司。公司刚起步，环境很棒，面试时观察到的氛围挺不错，不是热火朝天，但也不是无所事事。 先试副总来聊一些基本的情况，包括我以前工作的情况，以及现在公司的一些计划等。聊得很快，半个小时搞定。但是老总不在，约了另外时间再过来。第二次来见到了老总，聊了很多，主要还是未来工作开展的事情，对双方都挺满意。然后就是hr总监过来聊薪资，当场给了offer。 对方很想让最快时间入职，可惜薪水要低了，没法继续谈了，最后还是放弃了。

前程无忧投的简历，行政通知面试，一面由行政主管进行，简单了解基本情况，认为复合基本条件后会安排二面，二面由销售老总直接进行，老总人比较严谨，认真，问的也比较细致，比较注重个人态度和品质，经验和能力上没有特别硬性的要求。

几年前的事了，当时我们同期4个人，初试是HR进行的，很容易。复试是去了大连，进行3天的培训和考核，最终我和另外一个同事通过了复试，另外两个被淘汰了。复试培训包括销售心理学、纸箱包装专业知识、公司制度培训，各地工厂的领导和集团销售老大HR老大都参加了。

我面试时不是特别繁琐，有部门经理和主管分开面试，过程挺轻松，基层工作基本都能过。一般都是缺人才招聘。如果真的要你不会让你等太久。第二天就会给你打电话。

三轮面试，第一轮人事电话，然后人事面谈，第二轮是部门经理，经理是女的很强势，也很专业，第二轮是副总面试。