云南省医疗投资管理有限公司面试经验

经历6个人6次简单面试，自我介绍是必备，与工作的匹配度，核心能了核心优势，聊得很随意放松。中午还留食堂吃饭了，哈哈。

宣讲会时提交简历，过几天就初面，初面是无领导小组面试，每组12人左右，不分岗位类型。每组中挑选2-3个人进入下一轮面试。

问了黑盒白盒，系统测试和回归测试这些理论知识，问了简历上写的内容，问了了不了解sap系统，一轮技术面试，一轮hr面试。

面试官很专业，公司看上去也很大气，总体感觉不错。面试有HR和部门领导，一面是HR了解情况，二面就是部门领导面试，问的都是专业问题，态度也很亲切。

软件开发实习，项目经理和hr一起面试，看看在学校表现，学校学的技术，获奖等；介绍简历上写的项目等，个人兴趣爱好等。

第一面人力资源面试，第二面用人部门面试，第三面公司高层面试，问的都是很常规的问题，你参加过什么活动，有什么成绩。

1.自我介绍； 2.无领导小组讨论（如何看待医学投诉、医闹问题）； 3.你对任意一位面试者的印象； 4.面试者自己选择提问。

面试内容非常简单，由HR第一次面试，主要问一些个人情况，离职原因以及个人薪资要求。 第二面有部门主管，问道一些简单的专业技术问题。最后到公司总经理基本就定了。

一面 两轮面试均为网络面试，第一轮等待时间较长，第二轮面完还好，电话通知是通过，通过后安排体检 应该体检完才发offer第一轮hr单面，第二轮技术部门的在提问+hr提问，第一轮面试大概25min左右 第二轮20min左右总体来说比较简单，只要你简历属实两轮面试，初试和复试，都是网络视频面试。第一次面试是部门主管，主要还是问各人的一些基本情况，看是否意愿强烈等，第二次面试的面试官比较多，好像是研发部的负责人。整体面试觉得放轻松，事前准备，然后自然回答就还好。

毕竟是民营企业，面试基层岗位没有那么多形式套路，人事就是问些基本性问题，工作部门领导会问一些岗位相关的专业问题，只要自己的专业不是很差基本都能答出来，最后领导综合比较面试人员作出筛选。