江西省国利建设集团有限公司面试经验

群面就是无领导小组讨论，感觉有表现都能进入第二轮，主要就是要讲话，要参与讨论，但是也要注意自己是否看清了题目。之后二面是hr问问题，都是一些很基础很常见的面试问题，认真按实际作答没有问题。

先是人力资源面试，不用自我介绍，告诉你公司的薪酬上班时间之类的；然后是部门部长面试，自我介绍一看，问一下简历，都不是很专业。

财务总监面试，人挺好相处的，会问你一些职业规划，然后和你聊她的想法，其实只要你专业对口，性格文静，一般都会要的。

在高铁站kfc和hr大哥谈了下，相互了解了一下。包括薪资，吃住，福利，工作环境等，大哥说的比较实际，应该都是真的，好坏都说了。

感觉没戏。有笔试，注意套路陷阱，面试官强势。1.面试流程 填写资料，笔试（英文翻译题和中文销售题目），面聊（3个人，依次为人事，经理，老板） 2.面试感觉 销售类的考题比较多，进去就到一个密闭的房间写资料，总过程一个小时，记得自己带水，不然会渴死，面试官感觉比较俯视人，阶级感觉明显 3.薪资情况 底薪说的还是蛮高的，其实真正的无责底薪就一千多，其他都是绩效工资加社保补贴，需要完成很多任务  还有蛮多涉及罚款的制度 城市套路深，不如换个村

感觉面试的都是一些基础 没有踩到我的坑 哈哈一把过了 如何就是面试官的态度不是很好 我感觉明明我很正常的回答 他的语气却不一样 但是还是给我录用了

1.终面面试官居然在抽烟？ 2.进去自我介绍，完了随便问几个问题就结束了？ 3.还问会不会喝酒，能喝多少。 4.最后几个人只录用了男生，女生全被刷，既然这样何必把我们折腾到终面呢？ 5.等待时间很短，人事姐姐们人很nice，说不要紧张，主动表现自己，从初面到终面都人事姐姐们都很耐心啊。

面试流程较多，先性格评测，再见人事总和运营总，再见区域总，每个人的侧重点都不一样，高度一定要高，才能有机会。

前面几轮都是简历筛选和人力面，我去的时候发现人力是个驻外工程师回国兼任的，专业程度不高，所以就比较nice，也不会问很难得问题。

因为是实习的岗位，所以面试感觉没有什么难度。专业面没有，面了两轮吧，基本上都是一些个人的问题，问一问什么时候能到岗之类的。