上海帆顺包装集团有限公司面试经验

HR电话面试后，直接就约厂长现场面试了。 HR电话面试只是简单的沟通和信息的确认，把握一下大致的情况真实性以及相匹配，沟通上没有明显的问题就可以了。反馈很快，当天就约了下一轮现场面试。厂长的面试还没面，据说做事比较激进，是个工作狂，节奏快，非工作时间常常工作，但是真实情况如何我还是想亲自去谈了了解清楚再决定。

感觉不行

HR和部门经理的面试。我是采购工程师，首先英文的自我介绍，我自己准备了一下，其它都是关于之前工作的流程，对公司的看法。其它就是采购的物流的知晓成都。HR有很多心理面试的题目，要事先做好准备。网上的那些。总体有点难度。

面试前有笔试题，一些简单的逻辑推理和应用题，面试时有2位面试官，其中一位领导，精神状态看着不怎么好，感觉很疲惫全程也不说话...问了下午休只有半个小时，也是不多见了。实际应聘的主要工作内容和我过往经历关联不大，面试时就感觉hr不是很满意，是不是根本没好好看我简历？面试纯粹走了个形式。

一个嘉定的工厂，老板感觉不是很懂外贸，对于阿里巴巴什么的都将信将疑，不知道他到底需要什么人，老板意思是希望招聘那种可以熬夜的年轻人，猎头推荐的也是相当不靠谱，特别是交通方面基本为0，除非自己开车，南翔打车过去的，15分钟，如果自己公交车得很久。

猎头推荐过去的，说这个公司很好。瑞士的一家500强 下面从头到尾说下这家公司面试全程。一个HR给了我们两个人一份试题，带到空的办公位置区作答，一个PLC程序应该没问题，有一个电路没看懂具体怎么做，但是觉得对工作没有什么卵用。 答完被叫到一个屋子里面去组装浮筒，旁边坐着的就是面试部门的负责人，也就是掌握着是否能够通过。组装给20分钟，有一个英文的步骤，组装前告诉我说不会的英文单词可以问他，然后再无交流。我也没再问。最后差一个螺钉没有装进去，算是失败吧。以上就是面试全程，整个过程没有面试和自我介绍，就是答题和组装。

主要分三轮面试，一开始是产品总监和产品经理面试，然后会有高层领导面试，最后人事面试。面试官都很nice，很轻松，问的问题也很简单。就是人事的执行力太差了，offer都要催才给。公司周围有瑞幸咖啡，很方便。园区里面食堂很多，口味还不知道园区里面还有公寓，住的远的可以考虑一下

HR英文能力很一般，看不懂简历，我很诧异。其次，HR情商有待提高，张口就来推荐另一职位，说我比较适合那个，问她薪资范畴，直接说工资6500。就算应聘者有空窗期薪资也不至于低到以前月薪的四分之一吧。你倒不如直接说不合适你们公司更好。HR是公司门面，也可以看出公司水平和公司文化。

猎头打电话邀请面试，招聘要求不明确，按时到紫丹面试，在保安处等40分钟未见到人事，主动放弃面试，太不靠谱了。

面试官全程都表现的很“厉害”哦！因为回答不上来问题就被全程贬低呢～面试的各位要做好心理准备哦！！