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填个简历之后聊会天就好了,也不会特别问你专业知识。说白了就是要人,其他的都可以给你培训。门槛很低,就是看你日后的工作能力,所以人员流动性很大。
总共三次面试。一面比较简单,简单聊聊,性格开朗健谈就好。二面总监,问一些之前的情况,提前了解总监。三面很严肃,也是刷人最多的,了解公司理念发展前景规划,总结自己仅仅近几年的工作状态,以及职业规划。
分两轮面试,第一轮人事,了解下基本情况,基本都可以过,只要你表现出有强烈的意愿。第二轮面试地区主管面试,我那个主管挺好的,也是简单的了解下,就问我啥时候去上班,可能看区域吧,那时候她也缺人,但是待遇和招聘上面说的沾不上边,工作内容也是,但也基本就那样吧,反正压工资,待遇一般。
面试过程感觉很差,面试官很不专业,经常玩手机,也没有什么专业性问题。结束之后也没有反馈,最重要的是,提出问题后,会甩锅给你,说是你的问题,还会怼你,可见一斑,令人叹服。
这是贝壳新开的岗位,统招985, 211 面试没啥难度,就是相互交流,问一些性格,经历的问题而已 ,本来很想去,但是聊完待遇后就没那么想去了, 研究生定级A3,底薪也不高,主要看提成,五险一金按最低的交,由于部门才刚成立,所以没法具体说提成这块 ,说是半销售性质,但感觉也就是个销售 ,未来不是那么有保障,对于新手来说最开始应该都只能拿底薪,单休,有时也要加班,无年终, 综合来说,不是那么有保障
营销管培生,就是销售呀
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