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最近更新时间：2024-05-13 14:00:00

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匿名用户

面试了职位：计算机辅助设计工程师 - 重庆

感觉靠谱

重庆宇杰汽车设计有限公司。

面试经历：技术领导主面，人力辅面，有同事旁听主要做哪一块这里设计时需要注意的问题以往参与过的项目对以往公司的评价等。

3轮面试：部门主管面试、HR面试、协作同事面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：内外饰设计工程师 - 重庆

确定通过

公司就是招大学生忽悠补的

很简单，不问技术，直接问人问问题，比如你最难忘经历，比如你喜欢什么兴趣爱好，反正基本相关专业想进行业都能进。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：底盘设计 - 重庆

确定通过

新人面试基本都没啥问题，老手面试不清楚了

面试简单，交简历，和人事聊一下就可以了，没大的问题，一般都OK的，我是转行做汽车设计，估计是教育经历还行，面试也没有啥大问题，不聊专业知识，毕竟是从0开始的。

1轮面试：HR面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：汽车设计 - 重庆

确定通过

宇杰汽车设计公司面试没什么难度，相对轻松

时间有点久了，我记得当时面试的时候我们需要好几个同学一起去的，主要就问了一下对汽车行业的理解，还有就是对3d软件使用的熟悉程度，后面的工作也主要是根catia这些软件打交道。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：车身设计 - 重庆

未通过

通过校招，筛选简历

通过校招，筛选简历，然后和人事谈话，很简单。但是公司老板战略有问题，裁员太多，不建议来，太坑。卸磨杀驴的那种。

2轮面试：HR面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：汽车设计 - 重庆

确定通过

CAE部门流体工程师面试

先是问了一些基本的情况，谈个人感受，自己有哪些问题，人力资源的领导直接面试，比较和蔼，然后最后签合同。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：为什么选择我们公司。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：内外饰工程师 - 重庆

确定通过

态度端正，肯加班吃苦就可以胜任。

HR跟你随便聊聊，最后会让你和部门主管聊，后面就是聊工资问题。关键的一点，就是这个保密协议对新人不友好，可以多考虑一下。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：汽车设计 - 重庆

感觉没戏

面试结束至今未收到结果

面试的时候谈得还行，面试官人也很好，整个过程就像聊家常一样，当时感觉还可以，但是一直没有收到结果，不知道是因为什么原因。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：为什么离开原公司？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：内外饰设计工程师 - 重庆

感觉靠谱

你在过去的成长过程中最遗憾的事情是什么。

面试官很好，很温和，主要问的一些生活和学习上面的事情。面试过程不要紧张，要自信。面试官很看重这个人是不是自信。

面试感受：很好；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：Java - 重庆

确定通过

面试很啰嗦，面试官很喜欢戳莫，喜欢靠感觉去揣摩人的心理。

面试官很喜欢戳测人的心理活动，这一点很不好，工作嘛，少点套路，多一点真诚是吧，所以合理看待每个面试的人。

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

共1个问题，0条回答

Q：

2 年前发布

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