彩生活彩之云/花样年面试经验

在51job投的简历，然后发邮件去面试，首先会做一份有关会计的试卷，做完后人资会单独跟你面谈，谈完以后部门经理过来谈，如果OK的话就直接去上班。

面试：一面HR，较容易；二面部门老大，较专业；三面总裁，看态度运气；面试流程很规范，但入职后培训制度不够完善，没有太多有水准的培训。进入部门后，一个萝卜一个坑，各司其职。若暂时没有其它好的选择，可以来此感受一下，总能学到些东西；若有更好的选择，不太建议。

通过宣讲会签到，第二天进行初面，初面形式为无领导小组讨论。首先会先填一张登记表，然后无领导小组就跟其他的都大同小异了。结束之后，等通知是否进入复试，大概是下午会出复试结果，因此在面试的学校等待。中午的时候通知傍晚时分才可以进行复试，等待时间有点长，但是一天可以将流程全部走完。

面试官态度极差，不尊重人，面试中与朋友聊微信，耽误别人时间，问的问题基本与面试岗位无关，一个会计部门的负责人问面试者公司程序开发所遇到的问题并怎么解决，你当找义务工呢，要招程序师招聘信息就写明确些，用着会计小跟班的钱想招程序师你当你自己傻还是当别人傻。

一开始是直接上来就问你，如果要测一个东西需要怎么测，流程怎么样，这种大的方向还好，然后突然之间看简历，说是网上复制下来的技能吗？我。。。说了不是之后竟然就说，那我看看，这里写了熟悉java和Python，你跟我说说他们的区别，我虽然答得没那么好，但是我还是答出来了啊，两个都是面向对象的语言，然后java的通用性高，不用说换一个系统就不能使用，Python的简洁性和易用性更高，我觉得还能说到点吧，他反手就来了一句，不是叫你说这些，我叫你说他们的区别。我？？？（那还想我说什么）还有就我表现不是很好，一开始说我这样给人一种不自信的感觉，我觉得说的还是挺对的，后面我说的每个问题他都拿不自信来做借口就过分了吧，你觉得我不合适可以直接说啊，为啥还要浪费大家的时间。 说着说着，还说到了他们公司的氛围是有多好，好像看不起我们这种以前外包的一样，嘴上说我不看重你技术厉不厉害，但是要自信，做不到的一些事要有自信能胜任完成，（那你招的是全才还是超人哦，进去前什么都不会，但是进去后要你会什么就要会什么，而且问过有没有培训机制，还说我们公司从没这些东西，都是自学成才，看重人才，哦，那好棒棒好厉害哦）然后就是问我，我公司现在一个测试都没有，你觉得你进来之后怎么完成你的工作，而且只招两个测试，我。。（更棒棒哦，一个集团一栋大楼一个测试都没有，就算你推倒重做都没那么牛吧，怪不得上来就问我开发的东西，你开发家的主管吧，一点测试都不懂就怼我哦）还自己侃侃而谈说，做什么都首先从用户角度出发，我说大哥，你最牛，还说什么先是做需求，然后进行枯燥的手工测试，然后发现要提高效率的话，开始进行自动化测试，老哥，自动化测试从来都不是为了代替手工测试的。我晕，但是面试官人品还是挺好的，我所说的全部是针对人，只是针对他对面试的这件事，不懂测试就不要随随便便侃侃而谈啊。

只是简单的介绍了一下应聘岗位的薪酬和休息情况，做六休一，休息天只能从周一至周五中选择1天，还要推他们的理财产品和新上线的app。

填一份职位申请表，进行hr初面，部门领导复试，拿到offer一天搞定，感觉挺有效率的。第二天准备材料，第三天就入职了。

1-填信息表（信息表要填的内容很详细，包括个人信息及家庭成员信息，不理解没什么面试环节要填这个东西）2-做关于出纳相关的题目，不难。3-hr面，一上来就说涉及敏感问题，说要的年龄是最大的问题（无语），问了离职原因，我说话途中还多次打断。4-财务经理面，问了几个场景的问题，自相矛盾的几个场景帮我给整懵了。最后临结束问我有没有体检，当时没反应过来为啥这么问，都还没入职谁会去体检啊，过后和朋友聊起才觉得细思极恐，原来是问有没有做妇科检查，在怀疑有没有怀孕，彻底无语到了！！

首先这是我面试生涯中感觉最糟糕的一次面试。现在我来说说在彩生活面试的经历吧，不，用遭遇来形容更贴切。我是在网上投递的简历，简历里面也有写明是应届毕业生，学的是何专业，面试的是市场专员的职位。随后接到了面试通知，约的时间是十一点半。面试当天我大概是十一点十一到达的面试地点，随后工作人员给我表格进行填写。填表大概用了七到八分钟吧，然后表交给工作人员之后，就只告诉我等着，也没说原因。我等了很久，在该公司事业部的前台招待处，大门是敞开的，感受不到什么空调，当时温度是三十五六度，我坐在那里满头大汗，也实在觉得上午可能十二点要下班，就主动去问工作人员什么时候可以面试。这才得到领导在开会的这么一个答案。那没办法啊，我只能继续回去等。到十二点的时候，终于领导开完会，可以过来面试了。开始先让我进行自我介绍，在我介绍的过程中，号称领导级的人物，东张西望，态度不屑，完全没有认真听我进行介绍。我能理解可能是已经到了下班时间了，可能会急切一点，我就把那些有的没的都没讲，挑重点介绍了两道三分钟。但是完全没有给一个求职者该有尊重，理解都是要相互的，我等了快四十分钟，你连几分钟介绍的时间都不尊重我?随后，面试官象征性的问了两个问题，一个是对彩生活这个公司的了解，一个是对物业这块的认识。之后就说他们之前也招了几个毕业生，但是没干多久就走了，然后我专业不对口，相差太大，然后就说我不合适。竟然你们对岗位有专业和工作经验的要求，为什么当时还要通知我过来面试?我坐地铁到面试地点需要四十分钟，这么远赶过来的。一上午时间白费了，还受了一肚子不公待遇，不合理对待的气。我不知道一个做服务的公司，待人处事竟然是这样子，真是叫人心寒。当然不能一棒子打死一公司所有人，但是也很明显反应出一个公司内在诟病，已经形同虚设的服务理念吧。

面试难度还行，主要是问基础与新的技术是否了解，对于框架这一块反而问的比较少，比较注重基础的测试以及新技术的拓展。