苏州华电电气股份有限公司面试经验

我就参加一轮面试，一起四个面试官，有个人事，其他应该是部长或者科长。聊天的形式，过程挺轻松的。比较看重经验，之前主要做什么产品，希望英语好一些。我自己能力不足，英语也不好。所以并没通过面试。

亨通工厂在吴江的七都镇，主要是做电缆及有关的，和普通电缆厂一样缺人，工资一般，有些辛苦，年轻人可能吃不消，里面很多都是当地的人，都是准备干到退休的，然后亨通还有光纤厂是在吴江区的，那个会好些。

问了一些之前做过的项目、具体什么应用。

感觉一般吧，整个过程都没有什么难度，收到offer了。

面试以后还没到家就收到录取电话，没有考专业试卷，但是进去以后要注意是在富强还是下面分公司，分公司效益不行，没有年会没有年终奖。

该公司还是比较尊重求职者，首先是填写简历，然后是约定时间第一次面试，面试主要是问及本岗位的主要工作技能以及目前的工作情况、曾经历的项目。因为疫情原因推荐的是视频面试，一面之后几天回收到面试结果，具体商讨工作地点及薪资待遇等。现在正在等待二面，希望通过吧

一面 第一轮技术面 详细问做过的课题 为什么不读博 遇到问题怎么解决遇到问题怎么处理，简历上的一个经历，自己最近最开心的事

1、谈谈抽象类，接口的区别； 2、spring作用域； 3、jsp内置对象； 4、不记得了，面试的东西都很基础，靠刷题就能过。然后问了点项目管理的东西，也是扯犊子； 5、总而言之制造业的it，要求不高； 6、int常量池大小。

传统、形式化且死板的日企风格。面试申请表上的信息都挺隐私的，包括身高体重鞋码血型等，一些私密信息不填的话，面试结束当天会再次联系你索要，形式化很严重。公司规模在园区的制造业里不算大，海关信用等级也是一般企业。等待区和大厅没有开灯，环境昏暗，可能比较省电。人事和门卫职责划分不明显，面试申请表和一份测试题是由门卫大妈给的，在面试之前，没有人事的参与。面试是人事的一个专员和部门主管一起面。他们公司的人事很不专业，业务部门问他一些信息，他都是胡乱回答。部门面试的话，会根据工作经历问一些相关的事情，也会问兴趣爱好，个人规划之类的，没有涉及到英语。

还好，不难