梅里亚动物保健有限公司(Merial)面试经验

首先电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好，要了解公司的地址及去哪个办公室面试，到了公司以后需要找谁等，面试时间也要确定下来。然后按照约定时间及时到公司进行面试，如果临时有事或者因为其他事情而造成迟到，求职者需给面试公司打个电话讲明原因。基本没什么问题，然后是讲解任务，分配任务等。

感觉都能通过，这工作感觉好假，几家公司在一起，不太现实，待遇什么都说的挺好的，就是不知道是真的还是假的。

当时面试的是储备干部，面试官是省经理，跟我讨论了几个很平常的销售问题，并没有太为难我，轻轻松松就过了。

面试有两轮，人事和部门主管。人事的随便点就过了，部门主管的话叫自我介绍的时候要多说点话，说说自己的工作经历，因为车间很热，他们要吃苦耐劳的人，我就是去了车间之后说了几句车间很热，然后表现出了不想去的情绪，当然也有可能是自我介绍说的不够多，最后说不要我了。 但没什么可惜的，车间很热很累不说，工资只有底薪加加班再加100饭补，要满一年后表现好才可能有600岗位津贴，虽然底薪高一点，但是我感觉也很坑，包住不包吃，有更好选择的话还是不要去了，当然不怕热就随便了。

只有一轮面试 三个人一组 因为在扩张阶段 只招兼职 所以感觉面试过程挺容易的 我是兼职咖啡师 大多问的都是 时间地点满不满足 不会问专业问题 也没有让我们自我介绍 hr直接开始问问题 态度温和 第二天会给结果 总之整个过程还算满意的

一面就是主管面试，就问些关于已经的工作经历，说完了比较满意就问工资要求，之后就把我带到主任的办公室问了下关于是否晚上能加班，主要做餐饮渠道。

面试非常细化 ，背景调查和个人信息都要展现出来！喜欢招聘同类大企业进来的人员 ，人事很专业。入职办理有正规OFFER邮件发送，但是相应补助很低！所以最后决定没有去。

我去面试就交了个简历，然后自我介绍走了个形式，复试都没，就说过了。就是一个去了就要的职位，随便一个大专都行。

当时初试还是比较成功的，一开始让我填表，然后就是前台把我领到经理办公室，进去一看，好多刚从学校毕业的学生来面试会计助理，很显然，没有工作经验的学生只能从事助理之类的工作，经理让我们几个一起面试，经理一开始把我们贬低一番，说我们没有经验，给公司创造不了价值，让我们去尝试销售。最后果断走人。

就谈谈印象比较深的几个点，也过去好几个月了。首先，公司是在西湖区洪城大市场附近，车流量比较大，有一个红绿灯设置不合理，感觉没有行人过马路的时间（不知道现在怎么样了）。进去，是一位杨先生面试的，也是他打电话通知我去面试的。面试过程有聊到一些经历以及对于职业选择的看法。在我说完了自己的经历和看法后，他给出了一些建议。当然，还谈到这家公司的经营业务和岗位的上升渠道。我个人觉得这是一次非常友好的面试过程。