行政专员/助理

确定通过

分公司，经理直接面试，就是普通的聊天，简单了解家庭背景，工作背景，以及相互对工作的要求和期待，经理觉得可以就OK，非常轻松的经历。

会计

感觉没戏

视频面试

人事面试，就是了解一下个人的基本情况，问问来公司的目的，个人的爱好，之前的实习经历，主要是围绕着简历进行的

BIM设计师

确定通过

部门主管面试

直接找的分管领导，进行面试，因为之前一起参加过一个培训交流会，能力在交流会上也基本展露过。算是被挖过来的，所以就是在办公室聊了聊，就上了。

人力资源专员/助理

确定通过

部门主管面试

我当时面试的时候是两轮面试，单独面试，先是部门主管面试，简单了解了一下，然后进入领导面试，因为这个岗位可能会对接领导的工作，所以就同主管一起和领导进行了一个半个多小时的面试，后面就谈了一下薪资福利等日常大家都会问的一些问题，就回去等通知了。大概三天就收到offer了

房产策划

感觉靠谱

HR面试总监/老板面试

面试过程很简单，人事问了了下自身情况，然后直接带到营销总面前，随便问了几个操盘的问题，然后聊了会，就直接去总经办和总经理谈待遇了。

暖通工程师

未通过

部门主管面试

1、问是否在杭州长期发展，是否能够接受平时八九点下班（回：不能接受，工作完成的情况下不想在公司加班）2、薪资待遇（公司有严格的薪资等级，调薪不易，新人第一年进去，可能拿不到年终）3、是否可以接受后期（答：太多后期不接受）