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挖掘股权结构
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挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
先去填写岗位申请表,然后hr会问你一些基本的信息,接下来就是技术面,只有一个人面,问了一些跟他们公司相关的项目,用你的专业知识怎么解决。交流结束,技术总监跟我说我们以后合作的机会还蛮大的,过了几天问hr面试结果,hr告知,不合适。
招聘会投简历的,公司比较注重实际能力。会问你之前的销售经验,会通过你的回答再问一些相关的问题。你要让领导明白你的销售思路。
先笔试,在谈项目,笔试主要是java 基础方面的,由于紧张错了很多,到是都是基础的,还有写程式的,比如说求字符串长度,循环求素数。
当时是校招,去他们公司面试。基本上就是闲谈,多是一些对公司美好愿景的介绍,还有给你做生产第一线要有心理准备的工作。
开始先是人事,问一些基础问题,家住哪里,期望薪资,原来的公司,想应聘什么职位,然后是部长面试,主要是一些技术问题,也不是很难。
电话通知面试后约定好时间,到公司后hr给个简历表让手写填写,然后两个应该是项目主管做面试,先是自我介绍然后针对学校期间做的项目作介绍,然后就是谈薪水待遇!最后两个副总面试,对学校很看重,要求本硕双211。可能老总对非211学校应届生天生没好感,也可能第一次面试没有面试技巧,在老总面前没有表现好,最后的两个老总面试很仓促就结束!
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