云南好宝有机庄园面试经验

场长 面试的 场长为人很好很亲和 应为专业不副口没有问过多的专业问题  只有干主管饿待遇才会高些 不过这个工作想有客观的收入的话还是去别的地方吧这边的新员工待遇的话不是太高

面试一般就是问下你的学历，工作经历，上次是为什么离职的，对今后的工作有什么规划，对薪酬有什么意见之类，都是套路。

1.介绍课题项目以及你的任务，是否有写过申报书、检查报告、项目报告，结题报告？具体内容如何？详细回答

3轮面试被HR,电商经理面试了很长时间，通过没去上班，工资和岗位发布信息不符合，五险一金，一金需要自己缴纳，完全自己缴纳。

首先是校园宣讲会投递简历，因我本人没去现场所以进行了网络投递，岗位是管培生，跟经理聊了很多，感觉很好，专业性质加上自己在国企的一些实习经历就通过了。

投了简历就直接喊面试了，进去先填了心理测量表，后面简单的问了几个问题就结束。首先自我介绍1-2分钟，根据简历提问问题，比如大概你的项目是怎么做的，一些简单的技术概念性问题，最后问是否接受调剂。然后看看你的销售能力就结束。

刚开始是渠道发展主任，猎头推荐的，前前后后联系沟通了较久的时间，主要是我的问题。因为是异地，最开始是直属leader电话沟通，其实也不难，如果你是做渠道这一块的，基本上都能回答的了，最好是能给一些新的视角。 如果过了，接下来是部门boss的面试，这个需要去工作所在地面谈。我运气好，大boss是我现公司的前市场总监，简简单单聊了一下，更多的是关心你是否能够适应异地上班这个问题（长沙去昆明），当然，他们这个层面关心的基本上不是业务能力这一块了（有下属把关），跟多关心的是你在此岗位上的稳定性。 另外补充一点：此类岗位（主任级），并不需要你有多优秀，主要还是执行者，按部就班不出差错的执行就行，换句话说，能达到行业的平均值就行（离职后，前leader对我说的）。

面试的前一天先参观车间，面试先是从箱子里随机抽两个题回答，然后再是面试官提问，问题都是跟专业相关的。

面试还好，不算很难，但是对以前经验细节问的多一些，会问较多的以前工作内容，然后对于能否承受工作压力会比较关心，的确工作压力会大一些。然后公司管理结构上不是那么合理吧，感觉项目可能是公司里最难干的职位了。

1.网上投简历； 2.电话面试； 3.试岗3天及试岗报告； 4.区域经理电话面试； 5.入职前资料准备及体检。