蓝带工具贸易(苏州)有限公司面试经验

还行

1.先填基本信息，家庭介绍（英语）和五年规划2.HR 面试，提的问题很多，比如离职原因，为什么选他们公司，性格优点和缺点；加班问题等（家纺行业加班也正常，不知道他们的加班是什么情况）？3.主管面试，介绍工作经历及工作中遇到哪些解决问题案列分享下；以上面试经历感觉还可以，唯一让我放弃应聘的原因就是他们薪酬体系；岗位工资分不同单位签合同，也就是同本公司签一份，再以其它公司的名义签一份，本公司签助理的薪资水平（估计怕引起劳动纠纷影响公司形象），最奇葩的是岗位基本工资，每月发放部分，剩余要年终一起发放；外地在苏州租房，日用开销，家庭支出都不够，所以果断停止了中间的面试，反正这个只是面试情况分享，选择是双方的，面试最后感觉一般般和公司背景介绍公司文化感觉不是很符合！

面试过程能看得出来HR都很专业，整个面试会场也很正规，面试过程每个人15-20分钟，1v1面试后HR再进行进一步整理，态度和问题都很专业。

面试官一点都不和蔼，印象非常差，像审犯人一样问你一堆问题，也不正眼看你一下，面试完说等两天以后给结果，然后就没有然后了，根本就不会回你，让你傻等！

因为本身就是商务英语专业的，校招面试的，所以整体感觉挺简单的，聊了几句就过了，但是进入公司后就是很离谱的考试，考完试后就是双向沟通，领导决定分组，领导真的不行，放眼望去，还有双选的时候全程趴着玩手机的，在当领导之前，先学会“尊重”两个字怎么写的吧，目前已经离开公司了

公司很小就两三个人，就在一个小区里面，一个小房间办公……面试让我用英文写题目，我也写出来，最后还说我英文不行，我明明都写出来了啊，就很无语

感觉面试流程还是比较快速的，会有2-3轮线上视频面试，之后会做一个测评。整体的面试流程中会和业务部门领导面试，也会详细的介绍下业务目前进展的情况，整理沟通也比较顺利。外资企业还是比较人性化的，销售也是双休

简单记录下面试过程公司很小，部门不完善，直接就是老板面试。一般的稍微正规一点的公司都会有三轮面试，先是hr面，再是部门主管面，最后觉得可以才是老板面，所以面试完我觉得这家公司属于经验不足的小公司，不适合新人来长期发展，学不到东西。公司是夫妻店，懂得都懂。3. 公司员工少，而且试用期快半个多月都不会签试用期合同。4. 公司现在经营状况好像不太好，有好多人都走了。

残品经理面试的，提的问题也蛮多，但都是我熟悉的行业，面试官很随和。

简单记录下面试过程先上机做测试题然后过了就主管面试，聊的比较久，设计部几乎都女生，氛围还可以。