吉丝特面试经验

先部门经理面试，简单了解下基本信息和职业规划，然后拿了一份全英文产品图纸让你看，然后问你图纸上NOTES是否看得懂。最后会问些项目管理上的问题。然后是人事经理面试，做个英文自我介绍然后简单聊几句，比如选择为什么选择我们公司等。部门经理和人事经理面试都通过的话会参加总经理面试，能到最后一道面试基本上都可以拿到offer了。

面试ii相对比较正规，一般会面四次，部门经理，工厂厂长，人事经理，最后总经理。英语要求可以交流沟通，一开始会让你填一份纯英语的调查表。

第一面：用人部门面试；第二面：HR面试；第三面：总经理面试，需要分别填写中英文面试表格。建议：大家多关注下该公司的企业文化，面试后多了解下，以免入坑。

7.28号接到认识电话约7.29日面试，7.29日准时到达面试现场，面试时间2小时30分左右，分部门两位主管第一轮和人事主管第二轮。面试问题正常，生产部某位主管一看就是不学无术之流，这不是重点最后确认一周之内会给回复，结果一周内没收到回复联络人事，人事说还在确认中还要三天，三天后人事又说继续确认中，这次还要几天为止。得!企业骑驴找马不急着招人理解，企业同价位想找能力最好的，或者能力相同找最便宜的也能理解。但求职者也要吃饭，这样天天拖，有意思吗？

面试的还不错，一共三轮面试，人都挺好的。总体来说没什么问题，希望公司能更好的发展。

按照预定时间早到了半小时，在寒风中吹了半小时，然后登记，HR带入公司，首先进入一个小房间，填份中英双语的表格，填完后，HR单独进行面试，主要问一些简历中的问题，包括学校的表现，自我评价，HR面试完后，技术主管进行面试，技术主管面试主要针对所学专业进行面试，很有难度，准备不足，表现很不好。

先是招聘专员，坐了一些测试题，进行了简单的背景介绍。 再是人事经理，谈了些岗位的相关事宜。 然后回去，等了一星期后让我去终面。最后到副总。 最深刻的印象就是等，等了很长时间。