杭州陈涛室内设计有限公司面试经验

遇到问题会怎么处理，为什么想去杭州等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

因为疫情直接面试，简历阶段筛选就比较严格，跨专业，专业方向，学历，学校等因素都有较大影响。一轮各个部门的领导集中面试，自我介绍，介绍作品集里作品，以及针对简历一些灵活提问，简历看的很仔细，问的也很仔细。一轮通过以后可能会有个别部门联系单独面谈。三方签约催的很紧，一周给回复。

校招一面通过，整体感受HR还是很和善的，不会很为难人，主要问一些简历上的东西，熟悉自己的简历有的放矢就行了。

开始不说一轮面试时间，上来就一副趾高气昂的样子，对着你的简历一顿输出，问出来一些问题，然后回答的很详细，她就好像听不懂你说话（听不懂中文）的样子说：ummm，又把问题换个说辞问。居然就和它废话了近四十分钟，全程内心白眼无数次。说话毫无水平，直线球哈哈哈，没有一点****的素养，我看也大量放出招聘类的岗位说明内部**素质低下、根本留不住人吧。

杭州分公司目前只需要建筑专业。建筑主要是做方案，但没有人带的。不建议新人来。初次之外，来杭州分院面试其他专业的，很难签入中南院，哪怕是杭州分公司。

面试比较片面，岗位定位比较奇葩。入职没多久就撤了，两个提醒：没福利，别期望太多；别垫支，工资都不一定保证。

面试官是部门经理，没问技术方面的问题，就是问了一些项目的业务，感觉就是外包一样的公司，问经理公司目前业务发展，他说什么赚钱做什么项目，公司没有清晰的定位和理念。

共两轮，第一轮主要就简历询问个人学习、掌握软件、研究方向等，第二轮就薪资等进行说明，解答疑问

校招，就一轮面试，要求一定要去杭州本部面试，给报销来回交通费和住宿费，公司感觉挺正规的，面试就半小时聊聊作品集，面试官很和蔼，当天就发邮件通知通过了，也不催你签三方，总体来说感觉不错。