深圳市南方国际人才科技集团有限公司面试经验

面试的是一位十年工龄的老师，很专业，我参加过三次银行的面试以及普通公司的面试，这次一对一面试的难度比以往都要高。能感觉出老师的专业性，聊了将近半个小时，从自我介绍到实践经验再到家庭性格，以及对猎头的看法，老师甚至给我讲了好久的猎头行业的简述。个人发挥不太好，郁闷了好久555

劳务派遣公司，面试是按照程序走的，用工单位业务部门主管进行面试，面试完后到公司签合同，介绍工作内容和薪资待遇

其实面试流程还是比较简单的  简单来说就是问问你之前的一些项目 业绩 就是看看你的思维逻辑 主要还是会比较关心业绩啦 业绩好的话大多数猎头公司都很好进的

学校的一个与中南合作的一个项目，是半导体行业的设备工程师，先是填了很多个人信息，做了性格测试，然后就是面试，问的东西都是个人的生活与校园经历。在问问题环节，了解到是属于劳务派遣，也会存在倒班的现象。于是不太想去了。

主要看甲方面试官的评价，但是对比甲方自己的面试标准，还是低了很多的。例如驻场腾讯，能力和学历标准就降低了很多，但是综合素养和抗压能力要求比较高。

面试不难，基本就是了解个人情况，看性格和个人发展规划与职业是否相符。反正销售就是看业绩，做到就留下做不到就要走。

面试很容易，2轮面试，一上午结束，就自我介绍随便问问。2022年3月9号入职的，干了5天就离职了，和我一起去的小伙伴都离职了。管培生待遇，没有毕业前100/1天，结果干了5天就发了4天工资（因为忙好入职材料，当天9:30才打卡所以算缺勤，扣一天工资）本来1天100就不多。工作体验，早上9点上班，晚上加班到9点多，不完成打电话的任务不给走，天天加班而且管培生入职培训也就看了1天培训视频，就开始打电话，天天忙的要死，还被骂，加班9点，晚上回家10点还要做word收集资料，忙到12点才能睡，资料查的不好第二天还要被领导骂。这真的是熬不过去啊，天天这样，连吃饭都不感兴趣。和电话销售客服有什么区别？学不到什么东西，压力还特别大，每天都有工作指标。

整个HR都很专业，公司的环境也很好，在深圳湾科技生态园的7楼。整个过程都很顺利，面试官也问了以前的情况。

机试+性格+技术*2+hr+综合 机试三道算法题，两简单100分一个+一困难200分， 回答出了150分就可以了 性格方面，注意前后一致 技术没啥好说的，值得注意的是，要现场手撕算法 hr还好，聊聊天，看看基本情况 最后综合还不太懂，求经验。

人事面试，直接主管面试，部门经理面试，面试很直接，问了些简历相关的内容，里面的成绩是怎么做出来的，公司压力大，加班多能不能接受。