武汉隆腾昌科技有限公司面试经验

两点到面试到五点半第一轮两点到三点填表做题第二轮来了个同事问技术问了半个小时第三轮来了个可能是架构又问了半个小时第四轮来了个可能是领导主要问项目管理相关然后问了这么久我以为过了，boss上问hr结果，没有下文了

1:简历筛选，符合招聘要求即可2:现场笔试（笔试考察的题目难度一般，计算机基础问题，数据库基本操作）笔试后会进行面试官一面（面试我的是实施部门负责人，针对公司和个人之前工作经历及后期发展愉快聊了很久）3:当天进行办公室高管二面，也聊了很久，聊的也是一些工作中的技术问题和考量工作能力等总结:从笔试到终面历史四五个小时，6点多下班的时候就收到录用通知。ps：整个面试流程走下来，感觉公司文化和氛围都非常nice，决定在这个平台长期发展。

还可以

因为工资问题，前面谈了很多。最后没有加入

部门主管面的工作经历及常见技术问题

本人面的是Java实习生，所以问题主要集中在Java八股文上面

视频面试，就只问了几个问题  为什么辞职？为什么不接着从事SAP 行业？项目实施五个环节是什么 

一面是电话HR面二面是部门领导技术面三面是大领导面感觉还行

一面 0.岗位是软件销售，对方看了简历就约面了1.提前十分钟到，然后联系boss上招聘的人，被告知面试官在开会。然后填写信息表，纳闷被要求带简历还要填写2.等了一个小时，面试官开始面试，旁边有招聘的人陪同。面试官让自我介绍，然后问之前工作中的突出成就。问完就起身离开了，让陪同的继续面，她好像有点不知所措，这个过程就五分钟。其实到这里就差不多结束了，感觉她都不想面了。我认为对方觉得不合适的话就不要邀请面试，既然面试了，好歹过场要好好走完吧。是不是再问下别的，评估下综合素质，看有无成长的可能

一面二面都过了，人事反馈面试评价挺不错。接着是董事长面，说我是非科班生，没学过大学计算机的课，建议我回去把大学计算机课程补起来。然后又说我31岁了，只剩下4年的成长时间，然后说了一堆励志的话。最后问了我之前的工资，说如果还想要这么多就没必要谈下去了，我本着先拿到offer的原则表示可以商量，整个谈话过程给人的感觉不太礼貌。最终从人事得到的结果是“不合适”。