北方联创通信有限公司面试经验

进去先填表做笔试题，通过后面试，笔试的时候人事给我倒了杯水，因为前面有一个人在面试，还给我续了个杯，这点给人印象很好。面试官好像是个项目主管，上来让你先做自我介绍，我在那自我介绍，他在那一边玩手机一边嗯嗯嗯，给人印象极差，自我介绍完就开始问项目，我说主要是做二次开发，维护老项目，然后就开始问问题，上来先问什么springboot启动流程，我说springbootapplication，他说详细的我说不了解仅限于会用，然后又问什么spring特点，我答了个控制反转，把对象交给spring管理，其他的一时之间想不起来了，像什么依赖注入一时没记起来，被第一问给问懵了，然后追问这是怎么实现的，我说xml文件配置，他说没有更深层次的了吗？然后就结束了。不是，我就面个初中级，我需要知道这么多吗？要不我给你手写个spring框架？真是离大谱，我*八点多出门，通行将近两个小时，笔试填表+等面试一个小时，面试5分钟不到，为了这个我还推了个面试，因为就在附近我觉得能到，结果等半天人家hr直接取消了，我是真吐了，怎么会有这么逆天的面试官

面试的是办事处领导，面试过程很简单，就是询问一下工作经验，还会模拟一下销售过程！但总之很容易，且只有一面！

宣讲会之后直接面试，公司高管和人力资源部经理三人面试。基本是针对简历的简单问答，问了三个专业问题，另外问了职业规划。

面试官最看重的就是学历，如果留在南昌，最好是211,985，即便是研究生，双非的话，压力会很大，几乎不可能进南昌电信，除非关系。

问spring循环依赖,springsecurity流程,面试过程中除了看技术能力还会根据表达能力,尤其是回答问题的逻辑

3位面试官，提问了很多关于他们领域的安全问题。答不上来，就很危险。还需要5分钟之内推销一个产品，把面试官当作顾客。

不难，主要看项目经验，领导面愉快

9月底的时候参加了江西电信来我们学校的宣讲，宣讲完毕之后，在我们学院组织了技术面试，面试官还是比较和蔼的，有2个人，分工比较明确，一个面试官是技术面试，一个面试官主要是结构化面试。 技术面试先根据简历来问，问了一些我简历上的项目，还问了几个获奖所做的项目。我是搞java的，面试官就随便问了个面向对象的好处，这还是比较简单的问题。技术面试问完了，另外一个面试官就问了一些生活上的问题，例如，感到最成功和最失败的事情，还有一些琐碎的小问题像，愿不愿意回生源地（我直接说不想哈哈）。然后就很愉快的结束了。

开始就是简单的自我介绍，然后询问工作经历，问期望薪资等。技术问了一些工作中的问题，比较简单。领导也问了几个，不太好回答。感觉没通过，而且hr态度真的不好，问了离职原因（前公司经营不善，而且工资太低）来了一句，你这工资还可以，为什么要走。我瞬间无语，我工作年限也不短了，估计应届生的工资都能超过我，后面就没心思再面试下去了。因为国企编制有限，合同是签第三方，说待遇和正式员工一致。问公司福利也不愿意说，意思是现在还没到问这个的时候，后续很自然的结果是面试失败了。总体来说hr给人感觉不好，其他面试官还是正常，挺友好。

非常不错