济南佰昂网络科技有限公司面试经验

面试太简单，美女经理就介绍了一下公司，问问你工作经历，就可以通过了。这里不需要条件，公司同事们相处融洽。

集团人力一直在社招需求人员，前期人力会电话通知一面方式与地点，一面主要是技术中心与人资经理查看简历，问些个人工作经历与所需岗位有关的事情，看看你对应聘的报岗位是不是熟悉，以及岗位的要求你本人能不能满足或者达到，基本一面就这些内容。二面会在一面之后，时间不定，看所需岗位急切与否，二面主要是来公司与集团总经理面对面进行面试，也是问一些同一面大体相关的内容，只要能力过关，问题不大。二面后人力会主动联系，如果通过面试，会根据岗位及能力发一份薪资明细，当然如果本人不满意可以与人力直说，人力会报公司进行更改，类似于讨价还价，当然这个时间不好把控，慢点2周，快点3-5天，直到本人认为可以为止。薪资组成谈拢之后，人力会联系根据本人能到岗的时间发放正式offer。

挺简单的

面试过程很简单，了解下有没有经验，说下工作内容，先是圈经面试，后是总监面试，面试挺简单的，放轻松就可以。

面试过程比较顺利，更多的是要求员工的过往经验，如果有一定经验、和岗位职能要求比较对口，就不难入职，可以去看看。

集体面试，6个领导面谈，开始氛围比较轻松，问一些基本问题，包括自我介绍、专业、家庭等，最后会涉及专业知识，内容相比较来说较难。

难度还行，感觉靠谱

进去做了个自我介绍，好像是更看重成绩，问了一下高考成绩，有无国奖然后就没了

面试就是问问你学的什么，会不会做，能不能独立完成，家是哪的，家里几口人，家人是做什么的，还要给家里打一通电话，就这些。

面试地点在济南城投公司办公楼,我提前10分钟到达。一开始由HR和我简单介绍了一下各自情况后,话题进入正题。首先,HR问了几个投资基础知识的问题,比如风险匹配原则、Net Present Value原理等。我对这方面还比较熟悉,作了简明的回答。接着,又问到了一些比较专业的问题,像风险资本退出机制和股权激励模式等。这些我理解不是很深入,答得不是很好。然后进行了一个模拟客户需求的案例分析题。给了一个风险投资条件,让我根据行业数据和可行方案进行分析。我根据有限知识进行了简单的利弊论述,但没有给出非常成熟的方案和建议。在沟通能力方面,我表现比较一般。虽然语言表达还凑合,但没有展现出非常主动积极的商业思维。在询问HR一些问题时,也可能表现得不是很专业。最后HR表示我的知识结构还不够扎实,实战经验也有欠缺。需要在风险投资和商业敏锐度方面进行加强。但还是感谢我的参与,希望今后继续努力。虽然这次面试结果不太理想,但也让我认识到了自己知识和能力上的短板。我会在这些方面继续学习,争取以后在投资岗位上的表现更出色。这次面试也获得了宝贵的经验。